按照全國調整養老金的統一部署，7月底前增加的養老金差額會補發到位。養老金調整的方式，繼續按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。

按照今年我國養老金調整方案的要求，今年的掛鉤調整要“體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與掛鉤人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤”。今年的重要變化就是“應與”了，去年是“可與”。今年我國還要求要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

與本人繳費年限掛鉤，一般指的是每年繳費年限增加一定額度的基本養老金。繳費年限越長，增加的錢數越多，或者繳費年限越高，增加的標準越高。

與養老金水平掛鉤，主要是以上年度12月份本人基本養老金為基礎，增加一定比例。

2021年各個地方養老金調整的按養老金水平調整部分是這樣的：

北京市是全國唯一一個特殊的地方。對于養老金水平在5786元以下的人群，每人每月增加基本養老金55元。養老金在5786元以上的，每人每月增加20元。調整后養老金不足5841元的予以補足。

北京市的這一種養老金調整部分，雖然說受到一些養老金較低人群的歡迎。但是并不能夠體現多繳多得、長繳多得的激勵，對于靈活就業人員參保繳費，可能沒有多少人愿意高基數繳費了。

其他地區的養老金水平調整，都是跟上年度本人基本養老金的一定比例掛鉤的。不過，上海市的機關事業單位退休人員情況，是跟同職務級別人員平均養老金為基數的，并不是自己的養老金水平。過去的時候，其他省份也都有過類似的情況，不過隨著我國要求養老金調整方案實現企業和機關事業單位調整方式的統一，逐漸完全跟本人養老金水平掛鉤了。或許2022年上海市也會改變。

2021年與養老金水平掛鉤，掛鉤比例最高的地區是上海市，達到了3%。由于2021年的總體調整水平是4.5%，掛鉤3%的話，相當于2/3的調整部分是掛鉤調整。上海市的養老金調整方案取消了與繳費年限掛鉤的單獨調整部分。但是仔細想想的話，現在退休老人領取的養老金在計算的時候就已經體現出繳費年限的作用，早年退休的老人養老金調整中也體現了繳費年限的調整。所以，單獨與養老金水平掛鉤，依然能夠體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。

與本人基本養老金水平掛鉤，第二高的地區是福建省，增加2.18%。廣東省和海南省并列第三，掛鉤比例是1.8%。剩余很多地區普遍在1%~1.8%之間。

也有很多地區，掛鉤水平部分并不高，能夠在1%以下。與養老金水平掛鉤最低的地區是貴州省，只有0.1%，也就是說養老金5000元只能夠增加5元。

總體來說，按養老金水平掛鉤調整部分是相對簡單的調整方式，但是并不利于縮小養老金的差距。退休以后，大家已經不再養老保險繳費了，我們過去的養老保險繳費已經體現在退休的養老金計算中，所以利用養老金調整的機會縮小大家養老金水平差距也是有必要的。養老保險的基本原則是以支定收、收支平衡、留有部分積累，取之于民、用之于民，也是蠻好的。