職工社保、靈活就業和居民社保當中最劃算的還是職工社保。

社保的重要性想必大家都清楚，參加社保繳納后，我們的醫療、養老等方面都可以得到基本保險，我國社保類型有職工社保、靈活就業社保、居民社保，那么職工社保、靈活就業和居民社保，哪個更劃算？都有什么區別呢？

要想知道職工社保、靈活就業和居民社保，哪個更劃算？我們首先來看看三者都有哪些區別？

1、法定義務不同。職工社保對于上班族和企業來說是強制繳納的，職工和單位必須依法繳納社保，而靈活就業社保和居民社保都是自愿參加的。

2、繳費不同

上班族的所繳納的職工社保費用是由單位和職工個人共同承擔的，職工個人只需要承擔8%的養老保險繳費，2%的醫療保險繳費，1%的失業保險繳費，出資之外的保費都是由單位承擔的，職工社保繳費基數根據職工本人上年度月均工資確定。

靈活就業人員自己繳納城鎮職工養老保險和醫療保險，需要自行承擔全部繳費，但由于靈活就業社保是自愿參加的，所以參保人員可以根據自身情況選擇適合的繳費基數，繳費基數范圍為參保地社會平均工資的60%-300%。

城鄉居民社保的費用是按年繳納的，繳費從幾百到幾千分為多個繳費檔次，參保人員可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次。

3、領取待遇不同

雖然靈活就業人員參加的也是職工社保，但是與上班族所繳納的社保種類存在一定區別，單位為職工繳納的是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，而靈活就業人員只能參加城鎮職工養老保險和醫療保險兩個險種。城鄉居民社保也只有養老和醫療兩個險種，所以從社保待遇方面來看，職工社保的保險是最全面的。

4、養老金計算方法不同

上班族所繳納的職工社保和靈活就業人員所繳納的社保養老金計算方式相同，具體公式為：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

城鄉居民社保的養老金也是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成的，但基礎養老金是由各地根據我國公布的最低基礎養老金標準，結合當地經濟水平、物價水平確定的，大部分地區的城鄉居民基礎養老金才一兩百元左右。個人賬戶養老金：月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139。

通過以上區別可以看出，在職工社保、靈活就業社保、居民社保當中，職工社保的保險最全面，未來領取的養老金待遇最高，所以職工社保最為劃算。