近日，廣東省公布了有關法規，這里面預告了一個非常大的變化，就是職工醫保退休繳費年限要求在2030年1月1日以前全面統一為女同志25年、男同志30年。這也讓我聯想到了山東省的職工醫保退休繳費年限也是在2026年1月1日以前，全面統一為女同志25年、男同志30年。看樣子25年和30年的繳費年限，或將是未來醫保退休繳費年限的主流。

提高職工醫保的繳費年限，能夠有效的減輕我國職工醫保的收支壓力。畢竟繳費年限提高了，很多靈活就業人員是需要繼續繳費的。對于緩解老齡化社會帶來的壓力有積極作用。畢竟未來一段時間，我國老齡化趨勢還是在不斷加劇的。

按照廣東省的法規，參加職工醫保的繳費年限在省內是完全互認的，累計計算繳費年限。實際

上，職工醫保是一種完全現收現支的保險制，如果說我們退休時將職工醫保轉移到一個地方，沒有所謂的過去貢獻繳費年限時間，這說實話也是不公平的。因此廣東省做了一個法規，必須在退休的參保繳費滿10年以上，才可以在當地辦理醫保退休。

到退休年齡繳費年限不足，要求怎么辦？

如果說到退休年齡，繳費年限沒有達到25年或30年，或者沒有達到10年怎么辦？

廣東省給出了兩種解決方案，一種是繼續繳費，一種是一次性補齊。

繼續繳費，是按照上上年度全口徑城鎮就業人員社會平均工資為基數，按照單位負擔的繳費比例，繼續繳費至滿足相應的年限。

一次性補齊，指的是有的人擔心醫保繳費基數年年增長，負擔會越來越重，還不如提前一次性補上。這種情況，也是以上述基數和上述比例一次性繳納。

說實話，在醫保繳費基數方面人們占不到多少便宜。大家都知道在醫保參保繳費的時候可以按照60%的基數繳費，但是在退休以后繳費基數只能按照社平基數來繳納，這可比60%要高的多了。

不過，廣東省還是想出了兩種醫保參保減負方法。第一，使用的是上上年度的全口徑社會平均工資。一方面可能是由于上年度社會平均工資公布時間會在五六月份才公布，防止繳費基數不準確；另一方面確實是因為上上年度的社會平均工資比較低。第二，無需繳納個人負擔部分，只需要按照單位繳費的比例負擔。