一、職工社保與居民社保的區別是什么

1、社保購買的種類不一樣

在職工社保當中，單位會繳納工傷保險、生育保險、醫療保險、養老保險以及失業保險。而在居民社保當中就只需要繳納養老保險和醫療保險，而且兩種保險是分開繳納的。

2、繳納的費用不一樣

因為所包含的險種不同，所以費用也不同，而且職工社保是由單位和員工共同承擔保費的，但是居民社保就只能夠由居民自己來承擔費用。

3、享受的待遇不同

職工社保除了可以享受醫療和養老待遇以外，也可以享受到失業生育以及工傷方面的待遇，但是居民社保就只能夠享受醫療和養老的待遇了。

二、社保繳費基數有哪些

1、職工社保繳費基數：職工社保繳費基數是按照該市或者是該省職工去年月平均工資來確定的，繳費基數的范圍是月平均工資的60%~300%。如果在范圍之內就按照員工本人當月的工資來當做繳費基數，如果不在范圍之內就按照上限或者是下限來繳納。

2、居民社保繳費基數：按照我國的社會平均指數來進行判斷的，最低可以繳納40%，第1檔是60%，之后就是80%~100%。繳費的檔次越高就可以領取到更多的養老金，所以經濟條件好的話，建議大家選擇繳費檔次高一些的養老保險。

三、社保要交多少年

對于養老保險來說，需要交夠15年才能夠在退休以后享受到養老退休金的待遇。

當投保人繳納時間滿15年并且達到了法定退休年齡以后，就可以每個月領取基本養老金。當然只是法規最低要交15年，如果大家交了15年以后，還沒有到退休年齡，仍然是可以繼續繳納的，而且繳納的時間越長繳納的費用越多，退休后能領取的資金就會越多。

對于企業職工來說，繳費是有法律法規的，是強制性的行為，只要大家是在用人單位里面就業，就必須根據我國的法規來繳費。所以大家也要學會保護自己的權益。