按照我國今年的養老金調整方案，上海市的養老金調整肯定會出現一些變化！

在今年的養老金調整中，掛鉤調整應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤。

這一句話可以說就是為上海市提的，因為在2021年的養老金調整中，上海市是唯一一個沒有進行雙掛鉤調整的地區。

去年我國養老金調整的要求是：可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤，并沒有強制要求，所以2021年上海市在掛鉤調整中是這么做的：

以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%。

可以看到，2021年上海的掛鉤調整中只和基本養老金掛鉤，而沒有和繳費年限掛鉤調整。而今年強制要求必須雙掛鉤后，上海今年制定的養老金調整方案肯定需要進行調整，增加和繳費年限掛鉤的內容。

同時，今年上海的方案可能還會有一點變化，也是在掛鉤調整中。

2021年，上海市在以基本養老金為基數按照比例調整的時候，將企業退休人員和機關事業單位退休人員進行了區分：

按企業方法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位方法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數。

這是上海比較獨特的一種調整方式，但是和我國關于實現企業和機關事業單位退休人員調整方法統一的要求是有差距的，所以今年上海在這方面可能也會進行調整，實現兩者的統一。

總而言之，今年上海市的養老金調整方案肯定是要做出一些改變的

首先在定額調整上，金額肯定要有所下降。

2021年，我國的養老金調整水平下降了0.5%，當年上海定額調整的金額由75元下降到70元，減少了5元。今年總體的養老金調整比例同比也是下降0.5%，那么定額調整的金額很有可能也是降低5元，調整為65元。

其次，掛鉤調整方式變化。上面提到了今年的掛鉤調整強制要求必須與繳費年限掛鉤。2020年，上海市對企業退休人員的養老金進行掛鉤調整的時候，是這么要求的：

按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；三是以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%。

繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加1.5元，這個標準在全國范圍內都不算高，因此2022年依然有可能是這個水平。但是，以基本養老金為基數調整的比例肯定是會下降，今年下降到1.8%左右，是比較正常的。

最后在高齡傾斜上，上海市這兩年都是針對年滿60周歲的女性和年滿65周歲的男性，每人每月增加20元，這個標準在全國范圍內也不算高，因此不做調整的可能性也比較大。

根據統計局的相關數據，2020年上海市的每個退休人員的平均養老金支出在4525元，這個支出包括了喪葬費、撫恤金、各種補貼、醫療費等，總體水平會更高一些。

我們假定2021年的養老金水平是這個金額，按照4%的調整水平計算，意味著上海平均的養老金調整金額在181元左右。