2022年養老金上調，企業和機關事業單位退休人員的上調方式有區別嗎？養老金會進一步拉大嗎？

在往年的養老金上調方案中，部分地區的企業和機關事業單位退休人員的調整方式是略有不同的，這樣既是為了保證退休人員的養老金差距不會拉大，也能保證養老金上調方案有控高調低的作用，那在2022年，企業和機關事業單位退休人員的養老金調整方式還是不同的嗎？養老金差距還會進一步拉大嗎？

根據2022年的養老金調整方案確定，2022年的養老金上調時，企業和機關事業單位退休人員的調整方式統一，那在這種情況下，各地的養老金上調方案就不會再區分企業和機關事業單位退休人員了，調整方式也是統一計算了。

在調整方式統一的情況下，退休人員的養老金上漲金額就與兩個方面有關了：第一是退休地的養老金上調方案，第二是個人的繳費情況，簡單來說，就是繳費年限長、養老金待遇高的退休人員更有優勢。

假設企業和機關事業單位的退休人員都是同一地區的，那么在養老金上調方案統一的情況下，機關事業單位的退休人員，養老金上漲金額可能會更高一些，因為相對于企業退休人員來說，機關事業單位退休人員的養老金待遇都是普遍較高的，所以上漲金額也是比較多的，兩者的養老金進一步拉大的可能性也是比較大的。

總結來說，在企業和機關事業單位退休人員的調整方式統一的情況下，養老金的調整就與個人的繳費情況有關了，繳費年限長、養老金待遇高的退休人員，最后的上漲金額也是比較高的，反之，則養老金的上漲金額很可能會低于100元的。