中山社保個人交多少錢一個月，社保費用是如何計算？五險費用如何算

社保費用本身就是由單位和個人分別承擔一定的比例，中山社保個人交多少錢，還是要注意單位上報的社保繳費基數(shù)是多少。五險都是需要用繳費基數(shù)去乘，以繳費比例，而職工社保繳費比例都是固定的，只有社保繳費基數(shù)不同，所以每個人的社保費用也不一樣。那么具體社保費用是如何計算的？

中山職工社保繳費比例

即便是有工作單位交社保費用，我們也同樣要按照固定的比例來計算每個月的費用。按照法規(guī)用人單位要承擔15%的養(yǎng)老保險，4.8%的醫(yī)療保險，0.48%的失業(yè)保險，0.16%的工傷保險，1.5%的殘保金。職工個人需要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險和0.2%的失業(yè)保險。有工作單位的時候，其實個人繳納的社保費用不高，其余費用都是由單位來承擔的。

中山職工社保繳費基數(shù)

各個用人單位都會根據(jù)員工的月平均工資情況來上報了社保繳費基數(shù)，所以上報的社保繳費基數(shù)越高，我們要承擔的社保費用也都是會提升的。中山社保個人交多少錢？如果是按照今年最低社保繳費基數(shù)1900元來參保，那么社保單位要承擔823.96元，職工個人要承擔399.44元。