近日，廣東省公布了有關(guān)法規(guī)，這里面預(yù)告了一個非常大的變化，就是職工醫(yī)保退休繳費年限要求在2030年1月1日以前全面統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。這也讓我聯(lián)想到了山東省的職工醫(yī)保退休繳費年限也是在2026年1月1日以前，全面統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。看樣子25年和30年的繳費年限，或?qū)⑹俏磥磲t(yī)保退休繳費年限的主流。

提高職工醫(yī)保的繳費年限，能夠有效的減輕我國職工醫(yī)保的收支壓力。畢竟繳費年限提高了，很多靈活就業(yè)人員是需要繼續(xù)繳費的。對于緩解老齡化社會帶來的壓力有積極作用。畢竟未來一段時間，我國老齡化趨勢還是在不斷加劇的。

按照廣東省的法規(guī)，參加職工醫(yī)保的繳費年限在省內(nèi)是完全互認的，累計計算繳費年限。實際

上，職工醫(yī)保是一種完全現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制，如果說我們退休時將職工醫(yī)保轉(zhuǎn)移到一個地方，沒有所謂的過去貢獻繳費年限時間，這說實話也是不公平的。因此廣東省做了一個法規(guī)，必須在退休的參保繳費滿10年以上，才可以在當(dāng)?shù)剞k理醫(yī)保退休。

到退休年齡繳費年限不足，要求怎么辦？

如果說到退休年齡，繳費年限沒有達到25年或30年，或者沒有達到10年怎么辦？

廣東省給出了兩種解決方案，一種是繼續(xù)繳費，一種是一次性補齊。

繼續(xù)繳費，是按照上上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資為基數(shù)，按照單位負擔(dān)的繳費比例，繼續(xù)繳費至滿足相應(yīng)的年限。

一次性補齊，指的是有的人擔(dān)心醫(yī)保繳費基數(shù)年年增長，負擔(dān)會越來越重，還不如提前一次性補上。這種情況，也是以上述基數(shù)和上述比例一次性繳納。

說實話，在醫(yī)保繳費基數(shù)方面人們占不到多少便宜。大家都知道在醫(yī)保參保繳費的時候可以按照60%的基數(shù)繳費，但是在退休以后繳費基數(shù)只能按照社平基數(shù)來繳納，這可比60%要高的多了。

不過，廣東省還是想出了兩種醫(yī)保參保減負方法。第一，使用的是上上年度的全口徑社會平均工資。一方面可能是由于上年度社會平均工資公布時間會在五六月份才公布，防止繳費基數(shù)不準(zhǔn)確；另一方面確實是因為上上年度的社會平均工資比較低。第二，無需繳納個人負擔(dān)部分，只需要按照單位繳費的比例負擔(dān)。