7月11日，浙江省消息，從2022年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。此次調整將惠及全省去年底前退休的915萬人。

從浙江的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比，定額調整提高了2元，掛鉤比例調整下降了0.31個百分點，調整差距將會縮小嗎？我們首先來看調整方案，再舉兩個例子計算調整差距是否縮小。

第一，浙江省2022年養老金調整標準

1、定額調整

統一上調32元，去年是統一上調30元，去年定額調整是全國最低的地區，今年提高了2元，已經比好幾個公布調整方案的地區標準高了。今年總體比例雖然下降了0.5個百分點，但浙江定額調整不降反增，讓退休人員們感到很意外也很高興。

第二，掛鉤調整

浙江省掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金調整。

首先與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。掛鉤繳費年限調整標準和去年一樣，沒有提高也沒有降低，在總體漲幅下降0.5個百分點的情況下，這部分還保持去年的標準，十分不易，有利于繳費年限長的退休人員多漲養老金，體現了“多繳多得”。

其次按養老金水平調整，按照上年度2021年12月基本養老金的1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利于縮小養老金差距。

第三，傾斜調整標準

浙江省主要向高齡老人傾斜調整，截止2021年12月31日，男年滿70周歲，女年滿65周歲，就可以參與高齡傾斜調整。調整標準具體為2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。去年兩個年齡區間的調整標準分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。下降幅度非常小，可見浙江仍然保持對高齡老人給予了充分的關懷。

第二，浙江2022年退休人員調整差距會縮小嗎？

舉例計算：

假設浙江省的趙爺爺今年73歲，繳費年限35年，基礎養老金4500元。

那么趙爺爺今年定額調整32元，掛鉤繳費年限調整15×1.5+15×2.5+2×3=66元，掛鉤基礎養老金調整4500×1.34%=60.3元，高齡傾斜調整25元。總的上漲了183.3元。

我們再來看去年趙爺爺能漲多少養老金，去年定額調整30元，掛鉤繳費年限調整15×1.5+15×2.5+2×3=66元，掛鉤基礎養老金調整4500×1.65%=74.25元，高齡傾斜調整27元。總的上漲了197.25元。

假設浙江省的一爺爺今年73歲，繳費年限20年，基礎養老金2890元。

那么一爺爺今年定額調整32元，掛鉤繳費年限調整15×1.5+5×2.5=35元，掛鉤基礎養老金調整2890×1.34%=38.7元，高齡傾斜調整25元。總的上漲了130.7元。

我們再來看去年一爺爺能漲多少養老金，去年定額調整30元，掛鉤繳費年限調整15×1.5+5×2.5=35元，掛鉤基礎養老金調整2890×1.65%=47.69元，高齡傾斜調整27元。總的上漲了139.69元。

可以看出，去年一爺爺和趙爺爺調整的養老金相差197.25-139.69=57.56元，今年兩人調整相差183.3-130.7=52.6元。差距縮小了5元，所以浙江今年通過提高定額調整和下降基礎養老金調整標準，同時保持繳費年限的單價不變，可以縮小養老金調整的差距。