一、生育津貼是單位給還是社保給?

生育津貼是由社保和單位共同給的，只不過大多數(shù)是由社保來承擔(dān)的，單位只需要承擔(dān)很小一部分，當(dāng)單位有女性職工生產(chǎn)完以后，單位就可以提交相關(guān)的材料給社保局，社保局就會進(jìn)行生育津貼的核算并且發(fā)放，之后單位就會以每個月工資的形式發(fā)放給相關(guān)女性職工。

生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是女職工在生育之前的基本工資，再加上物價補(bǔ)貼生育津貼的期限一般是98天，不過大家如果產(chǎn)假沒有休到98天，那我們的生育津貼也會有相關(guān)的減少，也就是說當(dāng)大家正常領(lǐng)取工資以后，就不能領(lǐng)取生育津貼了。

二、生育津貼可以領(lǐng)幾個月?

一般來說生育津貼是發(fā)的6個月生育津貼，根據(jù)職工以及用人單位去年月平均工資來計算的。用人單位依法為員工繳納了生育保險費(fèi)用的，相關(guān)職工就可以享受到生育保險待遇，如果職工未就業(yè)，則可以根據(jù)配偶的生育保險情況享受相關(guān)的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

相關(guān)基金是從生育保險基金里面支付的，生育保險待遇主要包含有生育津貼以及生育醫(yī)療費(fèi)用，對于女性職工在懷孕過程當(dāng)中產(chǎn)生的檢查費(fèi)用以及生產(chǎn)過程當(dāng)中產(chǎn)生的接生費(fèi)和手術(shù)費(fèi)都是由生育保險基金來承擔(dān)的，如果超出了約定的范圍，就需要職工個人來承擔(dān)。