個人可以領取生育津貼嗎?

不可以。一般情況下，生育津貼是由用人單位統一向社保經辦機構申請報銷，職工只需要配合提交相關材料，社保局審核通過后會將生育津貼打到單位銀行賬戶，再由單位發放給職工，所以一般不需要職工去申請，錢也不直接發給職工個人。

如果是職工自行申請生育津貼，必須滿足以下情況之一：

【1】 在職職工享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營未領取生育津貼且無繼承單位的;

【2】 屬于用人單位無正當理由未墊付生育津貼的。

對于職工而言，生育津貼和產假工資不可兼得，如果用人單位在產假期間沒有發放工資，生育津貼由單位領取后發放給職工，生育津貼達不到本人工資標準的，用人單位需要補差額;如果用人單位按職工本人工資標準發放了工資，生育津貼則由單位領取后納入單位福利基金。

值得關注的是，近期浙江醫保和局確定生育保險覆蓋靈活就業人員，如果是以在職職工身份參加浙江職工基本醫療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員同步參加生育保險。靈活就業人員參保由個人繳費，生育津貼計發基數口徑與上年度繳費基數保持一致。也就是說，靈活就業繳納生育保險不僅可以報銷生育所產生的費用也可以領取生育津貼。

綜上來看，隨著社保力度的加大，未來也會有越來越多的地區放開生育保險報銷和生育津貼領取的門檻。