2022年上海養老金上調最新消息方案及補發時間 具體什么時候補發？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

2022年退休人員養老金會上漲4%。2022年的養老金調整幅度變化問題，降低了0.5個百分點。但是我們的養老金是在以往養老金的基礎上繼續增長的。

今年，上海市當仁不讓第一個拿出2022年養老金調整方案，大家都知道今年基本養老金調整比例下降0.5%，意味著2022年養老金調整增加養老金低于往年增加的養老金，換句話說，錢袋子里錢變少了。上海2022年養老金調整方案一個最大不同，就是取消工齡調整，但是增加基本養老金掛鉤調整比例，從2022年的2.3%提高到2022年的3%，一減一增，上海退休老人吃虧嗎？

2022年5月12日下午，上海社保局正式公布2022年基本養老金調整方案，說真的，上海的速度真的不一般，人社部5月公布基本養老金調整消息，上海市利用不到一個月時間，在全國第一家公布2022年基本養老金調整方案，并通過人社部、相關方審批通過。就在剛剛正式對外公布基本養老金調整方案，換句話說，上海養老金調整正式塵埃落地了。

根據與2022年養老金調整方案進行對比發現，2022年退休人員養老金調整依然從定額部分、掛鉤部分、傾斜部分進行調整，上海2022年養老養老調整有一個亮點，二個“變化”，一個“不變”，實際上，就是“減少定額部分、取消工齡調整，提高掛鉤調整比例、保持高齡調整”，下面為你深度介紹2022年上海基本養老金調整方案：

（1）減少定額部分、取消工齡調整：定額調整從2022年每人每月75元調整為70元，降低5元;取消工齡每滿一年增加1.5元，不足22.5元按22.5元計算。

（2）提高掛鉤調整比例：掛鉤調整由基本養老金為基數2.3%提高到3%;

（3）保持高齡調整：2022年不變的是對高齡人員關懷，跟2022年高齡調整一樣，2022年底前男滿65周歲、女滿60歲每人每月享受高齡養老金20元。

舉例說明：2022年70歲的企業退休老王，工齡25年，2022年5月養老金3500元。

按2022年養老金調整方案計算增加養老金=70（定額） 3500×3%（掛鉤） 20（高齡傾斜）=195元。

按2022年養老金調整方案計算增加養老金=75（定額） 25×1.5（掛鉤） 3500×2.3%（掛鉤） 20=213。

從這個舉例個案可以看出在同等條件下，老王養老金2022年調整低于2022年調整金額。換句話說，取消工齡調整，提高掛鉤調整比例，反而增加的養老金比例下降了，實際上吃虧了，從而驗證了2022年養老金調整人均調整幅度下降0.5%。

總之，5月12日，上海市正式啟動退休人員養老金調整補發進程，企業退休人員5月18日補發到手，機關退休人員5月20日補發到手，合計多發5個月調整補發的養老金，請退休人員和居民朋友們注意查收養老金賬戶。說到最后，上海正式啟動2022年養老金調整補發工作，相信其他省份養老金調整正在來的路上，不會太遠，最遲不會超過5月份，我們退休人員耐心等待。

拓展知識：2022年上半年退休和下半年退休那么退休金有沒有差別？

如果是同一年退休，對于自己初始養老金待遇的核算不會有任何的差別。但是我們講及時的第一時間辦理退休，對自己來說才是有利的選擇。也就是說你的生日比如說是3月份，而你偏偏去選擇7月份退休，那么這種情況下就會造成延遲了，大概4個月左右的時間退休。

所以對于你而言就會少領取4個月的養老金，這對于自己來說會造成一定的損失。雖然說你可能會多交4個月的基本養老保險，但畢竟僅僅4個月的基本養老保險，對于自己今后養老金待遇的影響和產生實際上是微乎其微的，甚至是可以忽略不計的，也最多不過只有十幾塊錢甚至只有幾塊錢的。那么我們少領的錢可能就會是比較多的。

我們按照每個月養老金3000塊錢來計算，那么4個月的養老金你是不是至少會少領12，000塊錢，所以說第一時間去領取退休金，這才是我們應當所做的事情，根據自己正常的生日當月去申請辦理退休，那么退休以后的第2個月開始，就可以享受到按月領取養老金的待遇，不應當等到下半年以后再去辦理退休。即便自己等到下半年以后辦理退休，也不會增加養老金的待遇。