根據有關法規，浙江省2022年養老金調整方法和標準，主要分為以下六個部分。

第一、定額調整退休人員基本養老金，退休人員每人每月增加32元。

第二、與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年增加3元。

第四、傾斜調整，2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

第六、企業退休的原工商業者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號文法規，予以補足。

如果浙江省男性退休人員66至70歲，繳費年限20年，養老金水平1500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整32元，繳費年限掛鉤15*1.5+5*2.5=35元，養老金水平掛鉤1500乘以1.34%=20.1元，合計可以上漲87.1元，漲幅達5.81%。

如果浙江省女性退休人員66至70歲，繳費年限20年，養老金水平1500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整32元，繳費年限掛鉤15*1.5+5*2.5=35元，養老金水平掛鉤1500乘以1.34%=20.1元，傾斜調整25元，合計可以上漲112.1元，漲幅達7.47%。

如果浙江省退休人員80歲以上，繳費年限40年，養老金水平4500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整32元，繳費年限掛鉤15*1.5+15*2.5+10*3=90元，養老金水平掛鉤4500乘以1.34%=60.3元，傾斜調整50元，合計可以上漲232.3元，漲幅達5.16%。

其中需要注意的是，浙江省女性退休人員65周歲就可以享受傾斜調整，而男性退休人員需要達到70周歲，才能享受傾斜調整。

關于2022年浙江省養老金調整執行時間，本次調整退休人員基本養老金從2022年1月1日起執行，力爭在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到位。