今年企業和機關事業單位退休人員基本養老金再次提高!

據了解，今年繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法。定額調整體現社會公平，全省企業和機關事業單位退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制;對當年達到70周歲的退休人員等群體予以適當傾斜。

黑龍江地區2022年養老金的調整方案出爐，兩升一降兩不變。在近期黑龍江地區也發出了，今年2022年養老金的調整。我們通過今年養老金調整方案當中，不難發現今年確實是有諸多的變化。算算自己能夠增長多少錢。

其實總的調整原則沒有改變，依然是采用三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來實現。

它主要的變化就在于在調整過程中，具體的金額相對于去年的水平是有所改變的。

定額調整部分，是每人每月增加基本養老金30元，比起去年降低了5元。

掛鉤調整部分

工齡掛鉤，繳費年限每滿一年，增加基本養老金1.3元，去年是1.6元。

按養老金水平掛鉤，是按照上年度12月份本人基本養老金水平的1.12%增加。去年只有0.97%，今年增長了0.15%。

調整部分傾斜

對于1953年12月31日前參加工作的人員，根據不同參加時間段分別增加基本養老金15元、20元、30元。

對于年滿70周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金30元和40元。

對于艱苦邊遠地區退休的人員，根據不同地區的類別，分別額外增加基本養老金5元、10元和15元。

傾斜調整，相對于去年來講是沒有任何的改變。

今年養老金待遇究竟能夠增加多少錢?

如果說你擁有30年的工齡，并且擁有3000元的養老金。那么定額調整每個人所獲得的水平是完全相同的，這一點是毋庸置疑的，都可以相應的增長30塊錢。最主要就是體現在掛鉤調整部分。那么我們擁有30年的工齡，每一年增長1.3元，自己可以增加39元的工齡調整。養老金掛鉤，按照1.12%調整。那么3000元的1.12%等于33.6元。傾斜調整這一部分，主要看你的年齡來決定。如果是年滿70周歲以上的人群，才可以獲得傾斜調整，當然不滿70周歲就無法獲得傾斜調整。

所以最終的調整水平，應該是定額調整30元，掛鉤調整的39元加33.6元。一共可以調整102.6元。當然作為高齡老人，在這樣的基礎上又可以增加30元到40元。那么調整的區間范圍，應該是102.6元到142.6元之間。我們是舉例來說明這個問題的，也就是說如果你的工齡超過30年，并且每個月的養老金超過3000塊錢，應當來講調整的水平會更高一些。畢竟在工齡掛鉤和養老金掛鉤方面更加占有優勢，反之，如果說你的工齡較短，并且養老金待遇水平較低，那么在調整的過程中相對來講也可能會更低一些。