2022年養老金計發基數開始公布，部分老人養老金重算補發多少？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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2022年養老金調整中，2022年的退休人員并未參與其中，但對于他們來說，也迎來了養老金“變多”的好消息。近期，多個省份發了2022年養老金計發基數，2022年的退休人員的養老金也會迎來重算，養老金漲了多少？

什么是養老金的計發基數？

這是退休人員退休時用來計算基礎養老金的一個數據，根據職工養老保險待遇計發方法，基礎養老金=退休當年養老金計發基數×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，所以，2022年的退休人員，養老金計發時自然要使用2022年養老金計發基數。

當年養老金計發基數跟上年度當地職工平均工資其實是一個數據，所以，2022年養老金計發基數，其實也就是2021年職工平均工資數據，兩者是同樣的數據。之前計發基礎養老金時，叫法就是退休時上年度社會平均工資，而現在為了方便理解，所以，叫法改為了退休當年養老金計發基數。

近期，多個省份發了2022年養老金計發基數，也就是2021年平均工資數據。其中，根據西藏人社廳發的數據，全區上年度職工月平均工資”為9900元。9900元就作為養老保險待遇計發的依據，也就是2022年養老金計發基數，這比2021年養老金計發基數8839元上漲了1061元。

根據上海人社局的數據顯示，2021年社會平均工資為11396元，這也就是2022年養老金計發基數，比2021年養老金計發基數10338元提高了1058元。

根據貴州人社廳的數據顯示，貴州2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資81570元，折合每月為6798元，這也是2022年養老金計發基數，比去年計發基數6379元的提升了419元。

隨著2022年養老金計發基數的出爐，對于在計發基數之前退休的2022年退休人員來說，他們的養老金會按照這一基數重新核算。由于這些退休老人的養老金暫時是按照2021年養老金計發基數來計發的臨時養老金，而2022年養老金計發基數普遍上漲，所以，重新計算之后的正式養老金就會高于臨時養老金，因此，他們到手的養老金就會變多，因此，之前少發了養老金，現在就要補發差額。

至于能補發多少養老金，因人而異，因為每個人的繳費水平、繳費年限條件不一樣，補差金額也不一樣。由于變動的只是養老金的計發基數，所以一般只涉及基礎養老金的變動，不涉及個人賬戶養老金的變動。

我們可以通過一個案例來說明：上海退休人員老李，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，2022年2月份退休，沒有過渡性養老金。那么在他退休時，2022年養老金計發基數尚未公布，所以暫時使用2021年養老金計發基數10338元來算基礎養老金，也就是基礎養老金=10338×（1+1）÷2×30×1%=3101.4元。而在2022年養老金計發基數公布之后，重算后基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3418.8元，變多了317.4元。如果是在8月份補差，那就需要補發從首次領取養老金之日開始的少發的養老金，2月份退休，3月份領取養老金，所以，需要補發3-7月的養老金，也就是5個月的養老金，所以需要補發1587元。

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