2022年靈活就業人員社保繳費分為多少檔次的？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

自2018年1月1日起，各類靈活就業人員均可按企業職工社會保險法定，參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險。其中，對暫不具備同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險條件的，經本人申請，可單獨參加職工基本養老保險。單獨參加職工基本養老保險期間的職工社會醫療保險費今后不得補繳。

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔：

1、一檔：社保平均工資60%;

2、二檔：社保平均工資70%;

3、三檔：社保平均工資80%;

4、四檔：社保平均工資90%;

5、五檔：社保平均工資100%。

靈活就業社保與企業社保有什么區別

1、基本概念不同

公司社保是指用人單位按照法定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。靈活就業人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社保人員參加的社會保險制。不具有強制性，純憑個人自愿繳納，但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫保和養老這兩塊。

2、繳納主體不同

公司社保由用人單位與職工本人按照一定比例繳費，共同承擔。比如蘇州園區：單位承擔繳納基數的20%，個人承擔繳納基數的10.5%，住房則是由單位和個人對半承擔。而靈活就業人員社保是由居民本人繳費。沒有單位參與。

以上就是社保君為您整理的最新內容，內容供參考。