銀川失業(yè)補(bǔ)助金可以領(lǐng)取幾個月？

對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個月的失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金的80%。

失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)流程？

（一）開通社保卡金融功能。失業(yè)人員持身份證、社保卡到制卡銀行（見社保卡左上角）任意網(wǎng)點(diǎn)開通金融功能；

（二）辦理失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)。持身份證或社保卡到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，或通過“我的寧夏”手機(jī)APP、人社12333、全國社會保險公共服務(wù)平臺線上申領(lǐng)。

拓展：銀川產(chǎn)假多少天？銀川產(chǎn)假工資怎么計算？

產(chǎn)假相關(guān)法規(guī)

銀川產(chǎn)假（女方）：98+60=158天

銀川陪產(chǎn)假（男方）：25天

產(chǎn)假相關(guān)法規(guī)：

1.對符合相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)法規(guī)生育的產(chǎn)婦，除享受我國相關(guān)法規(guī)的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;

2.產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

產(chǎn)假天數(shù)

女方：

正常產(chǎn)假：98天（符合相關(guān)法規(guī)可延長60天）

最高：158天

男方：

25天護(hù)理假

產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證

辦理地點(diǎn)

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個月辦理

3、獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按我國相關(guān)法規(guī)正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反我國勞動法，侵害了女職工的符合相關(guān)權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、毒害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上（含七個月），每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。