銀川失業(yè)補(bǔ)助金可以領(lǐng)取幾個月?
對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員,可以申領(lǐng)6個月的失業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金的80%。
失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)流程?
(一)開通社保卡金融功能。失業(yè)人員持身份證、社保卡到制卡銀行(見社保卡左上角)任意網(wǎng)點(diǎn)開通金融功能;
(二)辦理失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)。持身份證或社保卡到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng),或通過“我的寧夏”手機(jī)APP、人社12333、全國社會保險公共服務(wù)平臺線上申領(lǐng)。
拓展:銀川產(chǎn)假多少天?銀川產(chǎn)假工資怎么計算?
產(chǎn)假相關(guān)法規(guī)
銀川產(chǎn)假(女方):98+60=158天
銀川陪產(chǎn)假(男方):25天
產(chǎn)假相關(guān)法規(guī):
1.對符合相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)法規(guī)生育的產(chǎn)婦,除享受我國相關(guān)法規(guī)的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;
2.產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。
產(chǎn)假天數(shù)
女方:
正常產(chǎn)假:98天(符合相關(guān)法規(guī)可延長60天)
最高:158天
男方:
25天護(hù)理假
產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證
辦理地點(diǎn)
直接咨詢公司的人事部門并辦理
溫馨提示:
1、申請哺乳假需要提供出生證
2、《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個月辦理
3、獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻
4、按我國相關(guān)法規(guī)正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計算其工齡,反之則違反我國勞動法,侵害了女職工的符合相關(guān)權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。
懷孕和產(chǎn)假待遇
1、對從事繁重體力勞動、毒害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。
4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時,其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利。