失業(yè)金必須15天之內(nèi)辦理嗎？領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足哪些條件？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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一、失業(yè)金必須15天之內(nèi)辦理嗎

是的，失業(yè)金必須在15天之內(nèi)辦理。用人單位在勞動者離職之后15天之內(nèi)，需要將相應(yīng)的報表提交給當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動者本人應(yīng)在離職后60天內(nèi)，帶上本人有效身份證件、照片以及解除勞動合同證明書，到社保辦事機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

不管是公司逾期還是勞動者逾期，都會被視為放棄領(lǐng)取失業(yè)金。所以大家在離職之后，如果想要領(lǐng)取失業(yè)金，一定要在法定的時間內(nèi)，帶上相應(yīng)的資料去辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

二、領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足哪些條件

只有同時具備以下這些條件的失業(yè)人員，才可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金：

1、失業(yè)之前，用人單位和勞動者本人已按照失業(yè)保險的法定，履行繳費義務(wù)滿一年；

2、離職是非本人意愿而導(dǎo)致的；

3、已經(jīng)在法定的時間內(nèi)辦理了失業(yè)登記；

4、有繼續(xù)求職要求，愿意接受職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的。

需要提醒大家的是，勞動者非本人意愿而導(dǎo)致離職的情形大慨包括終止勞動合同的、被用人單位解除勞動合同的、因用人單位不按法定提供勞動條件，勞動者提出解除勞動合同的等。

三、領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序

1、用人單位須在與職工解除勞動后的15天之內(nèi)，帶上相關(guān)資料去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理失業(yè)報備。勞動者本人也應(yīng)該在與單位解除勞動合同的60個工作日內(nèi)，帶上相關(guān)資料去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T辦理失業(yè)登記。

2、辦理失業(yè)登記并申請領(lǐng)取失業(yè)金的，社保部門工作人員會對勞動者的條件進(jìn)行審核，領(lǐng)取失業(yè)金的條件，包括失業(yè)之前累計繳納失業(yè)保險費用滿一年及以上、已經(jīng)辦理了失業(yè)登記、中斷就業(yè)的原因是非本人意愿而導(dǎo)致的、有繼續(xù)求職的要求。只有在同時滿足這些條件之后才能領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)金。

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