職工自愿放棄交社保，還能享受工傷保險(xiǎn)待遇？

孫某入職后向A公司提出自動(dòng)放棄繳納社保的聲明并要求A公司向其支付社保補(bǔ)助，同時(shí)承諾由此產(chǎn)生的一切后果由孫某自行承擔(dān)。

在上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通出事。

經(jīng)汪某申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厝松绮蛔鞒隽斯J(rèn)定書，認(rèn)定汪某屬于工傷。A公司不服該工傷認(rèn)定確定，向法院提起訴訟，要求撤銷該確定，主要理由是汪某屬于自愿放棄社保，且系闖紅燈發(fā)生出事，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

該案經(jīng)法院審理后認(rèn)為，根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)法定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)并由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參加工傷保險(xiǎn)這是不僅是保護(hù)員工在工傷情況下，能夠獲得社保基金物質(zhì)幫助的權(quán)利，更是法律確定法定的屬于用人單位的法定義務(wù)。

此外，用人單位繳納依法社保也是對(duì)社保基金充實(shí)的保護(hù)，因此是否社保不能由職工和用人單位自由協(xié)商。再次，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與認(rèn)定工傷沒有直接關(guān)鍵，即是否認(rèn)定工傷并不以是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為前提和依據(jù)。故對(duì)A公司主張的汪某放棄繳納社保不予認(rèn)定工傷的理由不予采信，維持人社部的工傷認(rèn)定確定。

從該案例可以看出，員工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，且為員工參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)也是用人單位的法定義務(wù)，不得以任何理由免除或者排除該法定義務(wù)。其次，是否認(rèn)定工傷也不以用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為前提。

綜上所述，不論什么原因，用人單位沒有依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，員工在受傷后，如果符合工傷認(rèn)定條件，均可以向人社部申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后仍然可以依法請(qǐng)求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

沒繳納社保，一旦發(fā)生工傷等出事，賠償主體就是單位自己，如果沒有社保基金的幫襯，工傷保險(xiǎn)待遇很可能就是壓垮小微企業(yè)的那根稻草。