2022浙江養老金計發基數是6643元，漲幅不足1%，是真的嗎？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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目前為止，全國已經有29個省市發了2022年養老金計發基數，剩下還沒有發的省份是浙江省和福建省。

那么，浙江2022年養老金計發基數到底是多少呢？今天我就來告訴大家。

當然，我確定的這個養老金計發基數，是根據浙江退休人員養老金核定表推算出來的，僅僅是我個人的判斷，并不是官網的數據，推算結果僅供大家參考使用。

哈嘍，大家好，歡迎您閱讀本篇文章，今天聊聊浙江寧波退休職工養老金的話題，推算浙江省2022年養老金計發基數。

01、一位浙江退休人員的基本情況

浙江寧波退休，1972年11月出生，1993年2月參加工作，2022年11月年滿50周歲時正常退休。

1997年12月之前工作年限屬于視同繳費年限，由于該退休人員參加工作至退休期間中斷繳費3年2個月，視同繳費年限為4年1個月，實際繳費年限22年7個月，累計繳費年限26年8個月，換算為年，上述三個年限分別為4.08年、22.58年、26.67年，個人養老金賬戶總金額86352.76，1997年底前平均繳費工資指數0.6877，全程平均繳費工資指數為0.6178。

02、養老金計算公式

浙江企退職工基本養老金包括5個部分，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金、基本養老金補貼。

通過待遇可以看出，浙江省的基本養老金多了過渡性調節金和基本養老金補貼，還是非常不錯的。

下面就逐一介紹：

1、基礎養老金=養老金計發基數×（1+繳費指數）/2×累計繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數，50歲退休，計發月數為195。

3、過渡性養老金=養老金計發基數×1997年底前平均繳費指數×1997年12月31日前繳費年限×過渡系數1.4%。過渡系數是最大值。

4、過渡性調節金=基準調節金+繳費指數×累計繳費年限×調節系數

5、基本養老金補貼

另外，浙江省養老金有最低保障標準，月養老金不低于統籌地區最低養老金標準，如果計算出來的養老金低于標準，將會按照最低標準發放。

需要說明的是，基礎養老金中的繳費指數是退休人員從工作到退休的全程繳費指數，過渡性養老金中的繳費指數，采用本人1997年12月底的繳費指數，過渡性調節金中的基準調節金標準是480元，調節系數為3。

養老金核定表顯示，該退休人員基礎養老金為1433.12元，個人賬戶養老金為442.83元，過渡性養老金為260.95元，過渡性調節金為529.43元，另外基本養老金補貼150元，以上養老金合計為2816.33元，考慮見分進角因素，實際領取養老金2816.4元。

03、養老金計發基數的推算過程，漲幅不足1%

可以從基礎養老金和過渡性養老金結果中，反推浙江2022年養老金計發基數，最終得出養老金計發基數為6643的結論。

①基礎養老金

=6643×（1+0.6178）/2×26.67×1%=1433.12元。

②過渡性養老金

=6643×0.6877×4.08×1.4%=260.95元。

浙江2021年養老金計發基數是6595元，如果2022年計發基數是6643元，那么意味著養老金計發基數漲了48元，漲幅不足1%。

另外，個人賬戶養老金、過渡性調節金和基本養老金補貼結果如下：③個人賬戶養老金=86352.76/195=442.83元。

④過渡性調節金

=480+0.6178×26.67×3=529.43元。

⑤基本養老金補貼=150元。

⑥養老金合計2816.33元。

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