按照上述情況來看，我國企業(yè)退休人員如果養(yǎng)老金達到人均水平，那么就已經(jīng)達到我國中等收入的水平，但是對于絕大多數(shù)退休人員而言，養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，事關(guān)退休人員的生活水平和生活質(zhì)量。接下來社保網(wǎng)小編帶您一起來看看2022年職工養(yǎng)老金重算補發(fā)，包括60歲以上的老人嗎？

根據(jù)公開謝謝，截至2022年12月，全國31個地區(qū)都已經(jīng)公布了2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，其中2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)最高的地區(qū)為上海，上海2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為11396元，其次北京2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為11082元，第三名西藏2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為9900元。

而排名后三位的分別為：黑龍江2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5865元，河南2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)6355元，廣西2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6442元。

最近有不少退休人員提出疑問：2022年職工養(yǎng)老金重算補發(fā)，包括60歲以上的老人嗎？具體能補發(fā)多少錢？什么時候能夠補發(fā)到位？

首先，2022年職工養(yǎng)老金重算補發(fā)，包括60歲以上的老人嗎？

第一，天津市2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8672元，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)既用于2022年企業(yè)退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金，也用于2022年事業(yè)單位退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二，關(guān)于2022年養(yǎng)老金重算補發(fā)范圍，其中包括：2022年1月以來已辦理退休手續(xù)的人員，無需重新辦理退休手續(xù)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照2022年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)重新核定基本養(yǎng)老金，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。

第三，關(guān)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險一次性補繳法規(guī)，2011年6月30日以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年，延長繳費5年后累計繳費仍不滿15年的，可以一次性補繳養(yǎng)老保險費至繳費滿15年。補繳時，月基數(shù)按照8672元確定。

因此綜合上述情況來看，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，可以享受養(yǎng)老金重算補發(fā)的人員，針對的是2022年1月份以來新退休的人員，其中不僅包括企業(yè)退休職工，同樣包括事業(yè)單位退休職工。

需要注意的是，凡是2022年新退休的人員，并且在2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之前，已經(jīng)辦理完成退休手續(xù)的人員，都是可以享受養(yǎng)老金的重算補發(fā)待遇。

因此不管是60歲及以上的退休人員，還是60歲以下的退休人員，只要是在2022年辦理退休，養(yǎng)老待遇核定時采用的是2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，那么都是可以享受養(yǎng)老金重算補發(fā)待遇的。

其次，2022年職工養(yǎng)老金重算補發(fā)，具體能補發(fā)多少養(yǎng)老金？

關(guān)于2022年新退休人員養(yǎng)老金重算補發(fā)，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額的影響因素主要包含三個方面：

第一，退休人員所在地區(qū)2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的漲幅高低。

第二，2022年新退休人員養(yǎng)老待遇核定時基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低。

第三，2022年新退休人員申請辦理退休時的具體月份的早晚。

總而言之，2022年新退休人員，在2022年越早辦理退休，養(yǎng)老金重算補發(fā)時，補發(fā)的月數(shù)就會越多；養(yǎng)老待遇核定時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高，養(yǎng)老金重算補發(fā)時，差額部分就會越多；2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅越高，養(yǎng)老金重算補發(fā)時。差額部分就會越多。

舉個簡單的例子，天津市2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8672元，2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8324元，漲幅約為4.18%。

假設(shè)天津市某退休人員，2022年1月達到60歲申請辦理退休，社會保險平均繳費指數(shù)為1，實際繳費年限為25年，那么其按照2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)核定的養(yǎng)老待遇包括兩個方面：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：8324×（1+1）×0.5×25×0.01=2081元。

二是每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：8324×1×0.08×12×25÷139=1437元。

因此該退休人員2022年2月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：2081+1437=3518元。

根據(jù)公消息，天津市于2022年9月16日公布2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，假設(shè)天津市2022年10月開始重新核定2022年新退休人員養(yǎng)老金，那么該退休人員可以享受的養(yǎng)老待遇包括兩個方面：

一是，每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：8672×（1+1）×0.5×25×0.01=2168元。

二是每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：8324×1×0.08×12×25÷139=1437元。

因此，該退休人員2022年10月重新核定后的基本養(yǎng)老金約為：2168+1437=3605元。

按照上述情況來看，該退休人員可以享受2022年2月至10月的養(yǎng)老金差額補發(fā)，共計可以補發(fā)9個月的養(yǎng)老金差額約為：（3605-3518）×9=783元。

需要注意的是該退休人員養(yǎng)老金重新核定后基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的漲幅約為：2168÷2081-1=4.18%，和2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的上漲百分比保持一致。

也就是說，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅越高，對應(yīng)2022年新退休人員養(yǎng)老金重新核定時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的漲幅就越高。

最后，2022年職工養(yǎng)老金重算補發(fā)，什么時候能夠補發(fā)到位？

根據(jù)公開消息，2022年養(yǎng)老金的重算補發(fā)，其中包括上海、江蘇、四川、河北、山東等地區(qū)，部分2022年新退休人員已經(jīng)收到了養(yǎng)老金重算補發(fā)的差額部分。

按照往年的養(yǎng)老金重算補發(fā)的進度來看，人社部門一般自2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布的當月起，就已經(jīng)開始養(yǎng)老金重算補發(fā)的工作，但是全國各地區(qū)人社部門工作進程并未統(tǒng)一，因此養(yǎng)老金重算補發(fā)的具體時間也會有所差異。

其中要求，請各地及時做好企業(yè)退休人員的待遇重算工作，并于2022年12月底前將待遇補發(fā)到位；持續(xù)事業(yè)單位退休人員的待遇重算工作。

因此預(yù)計全國各地區(qū)2022年12月底前，2022年職工養(yǎng)老金的重算補發(fā)，能夠?qū)嵤┑轿弧?/p>

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