根據(jù)公開消息,江蘇省2022年9月就已經(jīng)公開了2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),根據(jù)江蘇省消息,其中法規(guī)了兩個方面的內(nèi)容:
第一,江蘇省2022年職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按8309元執(zhí)行。
第二,江蘇省2022年社會保險繳費基數(shù)上限按照22470元執(zhí)行。接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看江蘇企業(yè)退休人員,工齡35年,2023年辦理退休領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
但是根據(jù)江蘇省法規(guī),2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行,繳費工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行。
也就是說自江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后,本年度已申報人員按單位申報的2021年年度工資收入進(jìn)行調(diào)整,本年度內(nèi)新參保人員按參保時申報的月工資收入進(jìn)行調(diào)整,對申報時超過21821元的重新啟用繳費基數(shù),上限調(diào)整至22470元封頂。
也就是說江蘇省2022年社會保險繳費基數(shù)的調(diào)整僅僅針對繳費上限,社會保險繳費基數(shù)下限保持不變。
江蘇省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為115133元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68868元。
那么,江蘇省企業(yè)退休人員,工齡35年,2023年辦理退休,能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
以江蘇省2021年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68868元為例,假設(shè)企業(yè)在職職工年平均工資為68868元,折合每月工資約為5739元。
根據(jù)公開消息,江蘇省從1992年1月1日開始計算本人的歷年平均繳費指數(shù)工資,如果企業(yè)職工2023年1月達(dá)到60歲申請辦理退休,工齡35年。
那么其實際繳費年限為31年,按照實際收入?yún)⒓由鐣kU,那么其對應(yīng)的平均繳費基數(shù)約為:5739÷8309=0.69。
其視同繳費年限為4年,江蘇省過渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.3%,那么該企業(yè)職工2023年1月辦理退休,其可以享受的養(yǎng)老待遇主要包含三個方面:
第一,每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為:8309×(1+0.69)×0.5×35×0.01=2457元。
第二,每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為:8309×0.69×0.08×12×31÷139=1228元。
第三,每月可以領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金約為:8309×(1+0.69)×0.5×4×0.013=365元。
那么,該企業(yè)退休人員2023年1月辦理退休,每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為:2457+1228+365=4050元。
據(jù)不完全統(tǒng)計,截至2021年末,江蘇省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金約為3422元,如果按照2022年養(yǎng)老金調(diào)整的整體漲幅4%計算,預(yù)計2022年江蘇省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為3422×1.04=3559元。
按照上述情況來看,江蘇省企業(yè)職工如果按照實際收入作為基數(shù),參加社會保險,如果工齡達(dá)到35年及以上,2023年辦理退休,預(yù)計是可以超過當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
另外,如果企業(yè)職工或者是靈活就業(yè)人員實際繳費年限15年,按照最低檔次60%參加社會保險,2023年1月達(dá)到60歲辦理退休,以江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為例,可以享受的養(yǎng)老待遇包括:
一是每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為:8309×(1+0.6)×0.5×15×0.01=997元。
二是每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為:8309×0.6×0.08×12×15÷139=517元。
那么,該退休人員每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為:997+517=1514元。
綜合上述情況來看,想要獲得更高的養(yǎng)老待遇,那么就需要在退休前堅持長繳費和多繳費,與此同時在每年養(yǎng)老金調(diào)整時,也可以享受更高的上漲金額。
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