2023年四川養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為多少錢？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

四川養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為7379元，全省退休人員的養(yǎng)老金都一樣嗎？計發(fā)基數(shù)一個樣，這是在養(yǎng)老保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌以后出現(xiàn)的新形態(tài)，但全省各個地方的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是一個樣，并不意味著全省退休人員的養(yǎng)老金都是一樣的。

養(yǎng)老金是按照繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資來綜合計算的，這里所說的上年度職工月平均工資就是指的養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)。四川的養(yǎng)老保險是在2019年底開始實現(xiàn)的省級統(tǒng)籌，7379元是四川省2021年的度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)經(jīng)歷了從上年度在崗職工月平均工資到上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的轉變。2019年由于受到國內(nèi)經(jīng)濟不確定因素的影響，我國了降低養(yǎng)老保險單位繳費比例的法規(guī)，同時調整了養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，即由過去的上年度城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資調整為全口徑統(tǒng)計的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資。

傳統(tǒng)意義上的上年度在崗職工月平均工資，是按照城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的平均工資來作為統(tǒng)計依據(jù)，也稱為半口徑統(tǒng)計的職工月平均工資，主要包括了國有企業(yè)的職工和相關事業(yè)單位退休人員在內(nèi)的月平均工資；城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資不但包括了城鎮(zhèn)非私營單位，同時還包括城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的平均工資，被稱為全口徑統(tǒng)計的職工月平均工資。

由于全口徑統(tǒng)計的城鎮(zhèn)就業(yè)人員月平均工資要低于半口徑統(tǒng)計的城鎮(zhèn)就業(yè)人員的月平均工資，這就在一定程度上降低了參保人的個人的繳費基數(shù)，同時單位單的降費基數(shù)也有所降低。降費基數(shù)降低以后，計算養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，也只能逐步過渡到按照全口徑統(tǒng)計的就業(yè)人員的月平均工資來作為計發(fā)基數(shù)。

在養(yǎng)老保險沒有實行統(tǒng)籌之前，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是按照統(tǒng)籌區(qū)公布的計發(fā)基數(shù)，即所在地的上年度職工月平均工資來計算的；養(yǎng)老保險制實現(xiàn)省級統(tǒng)籌之后，逐步過渡到全省統(tǒng)一養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，統(tǒng)一養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)。以四川為例，過去成都市的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)要高于四川省其他省轄市的繳費基數(shù)，同樣在成都市辦理退休，在同等條件下，養(yǎng)老金也會高于其他地方。

但在四川省2021年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為7379元以后，在成都市辦理退休，和在四川的其他地方辦理退休，這個計發(fā)基數(shù)都是完全一樣的，在同等條件下，在成都辦理退休，和在全省的其他地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理退休，養(yǎng)老金也是相同的。

但是計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為7379元，并不是所有退休人員的養(yǎng)老金都會一樣，除了計發(fā)基數(shù)相同以外，還有繳費指數(shù)的差別，繳費年限的差別，個人賬戶余額的差別，退休年齡的差別等。

例如同樣都是在2021年辦理退休，如果繳費年限都是按照100%繳費的人，那么每繳費一年的基礎養(yǎng)老金就是73.79元，在成都是這個數(shù)據(jù)，在四川其他地方的任何一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是這個數(shù)據(jù)，如果繳費20年的每月基礎養(yǎng)老金就是1475.8元，繳費30年每月的基礎養(yǎng)老金就是2231.7元。

同樣的道理，按照60%繳費，每繳費一年的基礎養(yǎng)老金就是58.03元，按照300%繳費，每繳費一年的基礎養(yǎng)老金就是147.58元，每月的基礎養(yǎng)老金同樣按照繳費年限來計算，繳費年限越長的，基礎養(yǎng)老金就會越高。

7379元作為全省統(tǒng)一的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，只是用來計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的，用于計算的指數(shù)化繳費工資，平均繳費指數(shù)越高的，指數(shù)化繳費工資就會越高。例如按照100%繳費，指數(shù)化繳費工資就是7379元，按照60%繳費，指數(shù)化繳費工資就是4427.4元，按照300%繳費的，指數(shù)化繳費工資就是22137元。

為了達到保低限高的目的，指數(shù)化繳費工資還要和計發(fā)基數(shù)進行相加，然后除以2得到一個平均值，這個平均值的就是每一個人基礎養(yǎng)老金或是過渡性的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，基礎養(yǎng)老金按照1%的系數(shù)計發(fā)，這就是每繳費一年基礎養(yǎng)老金；過渡性養(yǎng)老金按照1.3%的系數(shù)計發(fā)，這就是每一年視同繳費年限的過渡性養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，和個人賬戶養(yǎng)老金是沒有關系的，只是和個人的繳費基數(shù)，繳費年限有關系。

以上就是社保君帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助。