生育津貼是屬于生育保險報銷的一部分，生育津貼主要就是為了保證勞動服務因為生育中斷勞動期間的一個基本生活。通常情況下，生育津貼是根據產檢天數以及職工平均工資來計算的，往往是要等產假結束之后才能申請。下面跟社保網小編一起來看看生育津貼個人申請還是單位申請 視情況而定

生育津貼個人申請還是單位申請？

生育津貼是可以由個人申請，也可以由單位申請的。不管是個人申請，還是單位申請都是直接前往當地醫保局進行申請的，即便是單位申請的情況下也是由單位的人力資源部的同事代為申請的。生育津貼個人申請和單位申請最大的區別就是前者是直接打款至用戶的個人賬戶里面，后者是打款至公司的賬戶里面，再由公司發放給職工本人。

通常情況下，如果公司在職工休產假期間有發放產假工資的，那么在申請生育津貼報銷的時候都是要由單位來申請的，這樣生育津貼到賬之后，單位是需要扣除掉之前發放的產假工資的，再將剩余的生育津貼補發給職工。往往生育津貼低于產假工資的，一般是按照產假工資標準來發放;生育津貼高于產假工資的，則是按照生育津貼的標準發放給職工本人。

在申請生育津貼的時候一定要將資料準備齊全，包括有準生證、嬰兒的出生證明、夫妻雙方的身份證原件以及職工本人的社保卡原件。

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