2023年杭州生育津貼什么時候可以申請？下面跟隨社保君一起來看看吧！

生育津貼（含計劃生育津貼）申報時間為生育后至次年年底前，實行一次性發放到位和承諾先預發后補（退）差額并舉的核撥方式。女職工產假期間可正常發放產假工資的用人單位，建議在上年度職工平均工資核定（與醫保繳費工資基數一致）后申報;如女職工產假期間用人單位發放產假工資有困難，確需即時申領的，做好承諾登記，先按單位上年度月平均繳費基數計發，待上年度職工平均工資核定后予以補（退）差額。

發放標準

杭州市靈活就業人員新增納入生育保險參保范圍。自2022年7月1日開始，以在職職工身份參加我市職工醫保的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（以下統稱靈活就業人員）同步參加生育保險。

靈活就業人員生育津貼符合申請條件的，按其新生兒出生時的上年度杭州市靈活就業人員月繳費基數÷30×生育女職工法定產假天數計發。

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生育金的算計算公式是生育保險等于生育生活津貼和生育醫療費補貼的總和。

其中生育生活津貼的計算公式是參保人所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數。

而單位月繳費平均工資是按照參保人所在用人單位上一年月平均工資計算，如果上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年月平均工資的60%計算，如果高于月平均工資3倍以上的按照月平均工資的3倍計算，如果參保人的上一年月平均工資無法確定就按照上一年本市職工月平均工資計算。

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