2023年江蘇產假多少天 江蘇產假158天嗎？下文就同社保君來簡單的了解一下吧。

江蘇產假多少天

江蘇省產假：98+60天=158天；

護理假：15天；

育兒假：在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

產假、育兒假、護理假期間工資受影響嗎？

上述法定休假期間工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核、晉職、晉級、加薪。

產假的辦理流程

1、辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證；

2、辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理；

3、溫馨提示：

（1）申請哺乳假需要提供出生證；

（2）《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理；

（3）獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻；

（4）按要求正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反勞動法，侵害了女職工的權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

不同地區產假的要求有所不同，但根據要求，最少是98天的產假。

相關閱讀：生育金算計算公式是怎樣的

生育金的算計算公式是生育保險等于生育生活津貼和生育醫療費補貼的總和。

其中生育生活津貼的計算公式是參保人所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數。

而單位月繳費平均工資是按照參保人所在用人單位上一年月平均工資計算，如果上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年月平均工資的60%計算，如果高于月平均工資3倍以上的按照月平均工資的3倍計算，如果參保人的上一年月平均工資無法確定就按照上一年本市職工月平均工資計算。

以上就是社保君為您整理的最新內容，內容供參考。