員工換工作后，尤其是異地工作人員，往往會面臨這樣一個問題“社保轉移”。那么，你知道換工作之后，社保到底該怎么轉移到新單位嗎？跟著小編一起看看吧。

換新工作社保怎么轉移到新單位？

【1】同一城市換工作，無需轉移社保。

【2】不同城市換工作，需轉移設備啊，具體方式如下：

①下載“掌上12333”APP，注冊并登錄，然后在首頁點擊“更多服務”。

②點擊“社保轉移開通地區查詢”，看看轉入地是否開通社保網上轉移服務。

③如果已經開通社保網上轉移服務，點擊“社保轉移申請”，并填寫相關信息。

以下是辦理社保轉移的條件：

【1】在轉出地已停止繳納社保。

【2】在轉入地已經參保，且有繳費記錄。

【3】男性小于50歲，女性小于40歲。

社保繳費基數就是社會保險基數，是指職工在一個社保年度的社保保險繳費基數，職工每個月需要繳納的基本社保費用與這個基數息息相關。

根據規則，當年個人社保繳費基數應該按照職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度的繳費基數。其中職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額。而列入工資總額的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。