肇慶產假期間，生育津貼和職工工資能重復享受嗎？

其生育休產假期間，能否既領單位（公司）工資，又能同時享受生育津貼？

是不能！

生育保險待遇包括哪些項目？

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用，以及法律、法規法定的其他項目費用。

生育津貼按照什么標準發放？

生育保險基金計發生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數計發。

（舉個例子：以某單位上年度職工繳費平均工資3147元為例，則生育津貼為3147/30*98=10280.2元）《這里的98是指相關法規法定的順產享受的產假為98天》

生育津貼怎么申請領取？

用人單位女職工報銷生育醫療費用后，生育津貼由所在單位負責申領并發放給職工。如果用人單位已經墊付生育津貼的，可在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向所在地醫保經辦機構申請撥付生育津貼。

職工享受生育津貼后，用人單位還需發放產假或計劃生育手術休假期間的工資嗎？

生育津貼與產假期間的工資不能重復享受。生育津貼的功能是參保女職工享受產假期間的替代性工資收入，并不是對女職工發放生育補貼。生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

我是城鄉居民醫保參保人，能享受生育津貼或補貼嗎？

有一些街坊向肇小保咨詢這個問題，這里一并回復，居民醫保參保人不享受生育津貼，也沒有所謂補貼一說喔。

肇慶市基本醫療保險法第二十六條法定，居民醫保參保人發生符合的法規法定的住院分娩醫療費用，陰式分娩限額支付1200元。屬于剖宮產、多胞胎產及分娩期間合并治療妊娠并發癥或自身疾病的，按住院待遇有關法定納入居民醫保基金支付范圍。