一般職工其工作單位都會為其繳納養老保險，以給員工養老保險，但部分朋友可能不清楚自己到手工資是怎么算的，那養老保險繳費比例單位和個人各是多少？繳納費怎么算？

養老保險繳費比例單位和個人各是多少

目前企業按職工工資總額的28%向社保中心交納養老保險，其繳費比例一般是單位繳納20%（部分地方為10%），同時個人繳納8%，由企業代扣統一交納;自己交的話就是繳納20%。

工作單位繳納的20%是以個人的實際工資收入為繳費基數，這個繳費基數也有上下險，一般是職工平均工資的60%~300%，其中17%進入賬戶統籌基金，3%進入個人帳戶（地區不同，劃入統籌賬戶和個人賬戶的比例可能不同）;養老保險個人繳納部分一般是以員工實際工資作為繳納基數，其繳納的8%全部進入個人帳戶;自己繳納的話有三個檔次，即就是按職工平均工資的60%、100%或300%選擇其一來繳納。

具體繳費比例，建議大家可以咨詢當地社保局更準確。

養老保險繳納費用怎么算

前面也提到我們繳納養老保險是單位和個人共同繳納，具體單位和個人繳納公式可以參考：

企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;

職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）;

員工個人繳費額=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

也就是說，當員工工資收入高于當地上一年員工平均工資300%時，繳費基數還是300%;當員工工資收入低于60%時，還是以60%作為繳費基數;當員工工資在60%-300%范圍內的，如實申報;

當員工工資收入無法確定的，其養老保險繳費基數參考當地勞動部門公布的當地上年度職工平均工資來確定。

養老保險繳納費用是不是越多越好

一般來說，基本養老保險繳費金額不利退休后養老金的領取，而且現在養老保險的準則是多繳多得、長繳多得，所以在繳費比例相同的前提下，我們每個月繳納的養老保險費越高，個人賬戶的錢就越多，以后獲得的養老金待遇也就更高一些。

“長繳多得”就是繳費年限越長，基礎養老金也就越高，個人賬戶的儲存額也會越來越多。若上調養老金掛鉤調整時，可能會額外照顧繳費基數高、繳費年限長的退休人員。

但是也要考慮到自己本身的經濟狀態和身體狀況，合理選擇養老保險繳納費用比例。