六十年代，也就是我國的生育高峰期，已經(jīng)有幾年超過了兩千萬。他們都已經(jīng)到了六十多歲，已經(jīng)到了退休的年紀(jì)，因此，這兩年來，很多人都在申請退休金。員工在工作的時候，是有五險一金的，而到了退休的時候，就是退休金和醫(yī)保了。城鎮(zhèn)職工保險是在1995年建立的，到了2000年，各地已經(jīng)成熟運(yùn)作，而職工醫(yī)保的退休條件是：男職工滿30年，女職工滿25年。如果沒有達(dá)到一定的年限，是不能辦理退休的，必須要補(bǔ)繳，或者是放棄職工醫(yī)保，放棄職工醫(yī)保，就必須要支付退休后每年所交的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費(fèi)，這樣的話，醫(yī)保的報銷就會受到影響。而想要繼續(xù)繳納社保，則有兩種方案，一種是一次繳納社保，一種是每年繳納社保。

首先來講一次補(bǔ)繳，例如男性職工60歲退休，其職工醫(yī)保僅繳納了25年，則要一次性補(bǔ)繳5年。由于各地的補(bǔ)繳方案都不一樣，所以一次性補(bǔ)繳也可以分成好幾種，有的是以退休年為基準(zhǔn)，按照以前的繳費(fèi)基數(shù)來補(bǔ)繳，有的是以退休年為基數(shù)來補(bǔ)繳，還有的是以以后的年份來補(bǔ)繳。例如2022年退休，有的是提前到2017年這5年的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳，有的就按照2022年的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳5年，有的則是每年增加10%進(jìn)行補(bǔ)繳。

如果是在以前的基礎(chǔ)上，一定要一次繳納，而且要一次繳納，哪怕是按當(dāng)年繳納，也不會有什么損失，有錢還可以一次繳納。至于以后再繳納，那就得好好想想了，哪怕是每年繳納一次，也不會有什么損失。

所謂的“按年補(bǔ)繳”，指的是在退休的時候，不進(jìn)行一次的補(bǔ)繳，而是在退休之后，作為一個靈活就業(yè)的員工，在繳費(fèi)到一定的年限之前，繼續(xù)為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費(fèi)。它的好處是，可以一年一次的支付，而不是一次支付一大筆錢。另外一個好處是，繳費(fèi)基數(shù)不會很高，退休后的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)養(yǎng)老金來計算的，不需要參考平均工資。不少地區(qū)去年的人均工資都超過了自己的退休金。

舉個例子，張三在江西的時候，他已經(jīng)退休了，但是他的社保繳納時間相差了五年，所以他想要在江西的社保繳納時間是4860天，所以他必須要繳納五年的社保。但是如果是一年一次的話，到了2023年，你的養(yǎng)老金就會變成3000塊錢，到時候你就可以用3000塊錢作為你的繳費(fèi)基數(shù)。

每個地方的法規(guī)都不一樣，如果你有足夠的錢，那就一次交完，這樣既安全，以后也省了很多麻煩。如果你手頭拮據(jù)，可以每年交一次，這樣做的好，還能節(jié)省一大筆錢。

職工醫(yī)保無論是在報銷范圍上，還是在報銷比例上，都要比城鄉(xiāng)居民醫(yī)保高很多，而且每年的報銷金額也要高很多，因此，即使你的年齡相差很大，但如果你有能力的話，你也可以選擇多繳納幾年，讓你的工資達(dá)到最低。

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