聽說企業職工養老保險繳費不滿15年，男性可以到60歲時、女性可以到50歲時，一次性補繳達到15年，就馬上辦理退休，這是真的嗎？肯定是。。。。。。假的！接下來跟社保網小編一起來看看養老保險繳費年限不足15年怎么辦，等到退休時可以一次性補繳？

一

據社保網小編了解，按照城鎮從業人員基本養老保險法規，在城鎮用人單位工作、參保繳費的人員應當按月繳納基本養老保險；以靈活就業人員身份參保繳納職工養老保險，一般是一個季度繳納本季度的養老保險費，并且不允許跨年度補繳（僅在特殊情況可以緩繳，比如根據2022年人社廳緩繳法規，當年的靈活就業人員養老保險繳費可以放寬到2023年底前補繳）。

二

如果參保人在用人單位工作時，單位沒有為參保人及時參保繳費，這屬于應繳未繳的情況，參保人可以要求單位為其辦理補繳。補繳要加收利息或者滯納金！

如果本來就是靈活就業人員，靈活就業人員繳納養老保險屬于自愿行為，不屬于“應繳未繳”情形，某一段時間自己沒有去繳養老保險，過后要補，是補不了的。

此外，申請補繳的必備材料是很嚴格的（例如工資發放表、會計憑證、勞動合同、法律文書等），提供不全面或材料之間無法相互印證是不能補繳的。單位不為職工申報參保，有的職工事隔多年才想起補繳，而單位已經注銷或關閉了，或者工資發放材料已經丟失了，就特別麻煩；還要加收利息、滯納金，真是就難以補繳了。

所以，申報參保繳費一定要及時！！！

三

如果到達法定退休年齡了，養老保險的累計繳費年限仍舊不滿最低繳費年限要怎么辦？

可以延遲辦理退休，逐期繳費直到達到最低繳費年限要求。

具體分為兩種情況

一是2011年6月30日前參保的，達到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，延長繳費5年后，仍然達不到15年的，可以一次性補繳至滿15年并辦理退休、申領養老金。

二是2011年7月1后參保的，達到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，延長繳費達到15年以后才可以辦理退休、申領養老金。

四

如果參保人在本省是臨時繳費賬戶人員，達到法定退休年齡后不能在本地繼續參保繳費，則應轉移回戶籍所在地或上一個繳費滿10年的參保地，然后根據當地法規繼續繳費直到滿足累計最低繳費年限要求，再申請辦理退休、申領養老金（符合條件也可直接退休不用繳費）。

如果臨時繳費賬戶人員不想再繼續繳納職工養老保險費，可以轉移到戶籍地居民養老保險，按照當地居民養老保險法規續繳或享受待遇

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