隨社會發展，女性也逐漸被重視，生育津貼就是我國對在職的女性因為生育的原因，暫時不能在崗工作的這段時間的生活補助。生育津貼一般都是用在女職工在生育時產生的費用上，可以作為報銷。

一、工資3500生育津貼有多少

工資3500能夠拿到的生育津貼也是不確定的，想要知道生育津貼具體有多少也要看到底時間上是多少。

如果現在所說的這個3500塊錢的工資是每一個月平均下來的收入，現在你需要計算的就是每一天的一個收入情況，比如3500塊錢除以30，那么得出的結果就是你每一天的收入情況，然后你休息的時間是98天，那就是每一天的收入乘以98。

二、工資3500生育津貼怎么算

生育津貼的計算方式每個地方都是有差異的，比如上海，生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。武漢的生育津貼=當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資÷30（天）×產假天數。

女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

三、工資3500生育津貼怎么領

大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。

以貴陽為例：

2018年1月1日起參加生育保險的某女職工，在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

1、申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

（1）參保職工的社保卡復印件。

（2）準生證、出生證和獨子證復印件。

（3）生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

（4）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

（5）報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。