山西2023年社保繳費基金公布：15年交60%保費能領多少養老金？下面跟社保網小編一起來看看具體詳情吧。

一、山西公布2023年社保繳費基金。企業員工和靈活工的薪酬會有哪些變化？

（一）山西社保繳費基金

據社保網小編了解，山西省2023年社會保險繳費基數按城鎮全口徑單位在崗職工月平均工資計算，2023年社會保險繳費基數為70968元，折合每月5914元。

1、繳費基數下限：5914*60%=3584元。

2、繳費基數上限：5914*300%=17742元。

（2）企業員工和靈活員工的薪酬有何變化？

工資基數調整后，企業員工和靈活員工的工資數額也將相應調整。

1、公司職工每月繳納養老保險費用

（1）按上限繳費：17742*8%=1419.36元

（2）按限額繳納費用：3584*8%=286.72元

需要注意的是，個人月平均收入在上下限之間的，工資基數要根據個人月平均收入確定。

2、靈活就業人員月度養老保險繳費情況

（1）按上限繳費：17742*20%=3548.4元

（2）按限額繳納費用：3584*20%=716.8元

由此可見，在同等條件下，靈活員工的薪酬成本遠高于企業員工。

例如：按照參加了保險繳費的下限，靈活就業人員比企業職工多繳費430.08元。

2.15年交60%的保費，可以領取多少養老金？

案例：王先生為選檔支付了60%。2023年工資基數3584元，連續15年以此類推。能拿到多少養老金？

1.假設。

按照每年遞增200元計算，15年內王先生的平均工資基數為4500元。

2.假設。王先生15年后退休，養老金計算繳費基數為1萬元。

假設三：15年后，王先生的養老金計發139個月（按60歲退休計算）。

由此我們可以看出：

王先生退休時的基本養老金：10000*（1+0.6）/2*15%=1200元。

王先生退休時的養老金：4500*8%*12*15/139=466元。

王先生退休時的養老金：1200+466=1666元。

也就是說，如果你繳納60%的保險費，繳費期限為15年，那么你退休時很難超過2000元。

寫在最后：

1、在山西，2023年繳費基金下限也用于參保繳費：靈活就業人員每月比企業職工多繳費430.08元。

2、靈活就業人員，如果繳納了15年60%的保險費，退休時養老金幾乎不會超過2000元。所以，想要領取更高的養老金，即使不能多交多領，也要長期努力多交。

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