深圳產(chǎn)假多少天2023？深圳產(chǎn)假2023年新規(guī)有多少天 接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。

產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假天數(shù)說(shuō)明：

根據(jù)有關(guān)法規(guī)：

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；

符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的，按照有關(guān)法規(guī)享受獎(jiǎng)勵(lì)假。獎(jiǎng)勵(lì)假：根據(jù)有關(guān)法規(guī)，符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新法規(guī)享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。

產(chǎn)假工資和生育津貼

深圳產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)領(lǐng)嗎？

不可以。職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;

生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

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