每月交1200的養(yǎng)老保險(xiǎn)，連續(xù)繳納30年，退休以后能領(lǐng)多少？接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。

一、計(jì)算說(shuō)明

實(shí)際上，除非到領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，否則是無(wú)法計(jì)算出養(yǎng)老金具體多少的，畢竟許多參數(shù)無(wú)法確定。

小編這里只能是估算：

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)今年是8000元，每年3%遞增；

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)復(fù)利計(jì)算，每年按照5%計(jì)算；

人員每月固定1200元恒定不變；

人員60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

二、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

1、靈活就業(yè)人員

每個(gè)月支出1200元，每年就是支出14400元，其中40%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，也就是5760元進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，余下的8640元進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)

按照5%的利息計(jì)算，30年后，個(gè)人賬戶(hù)金額為40多萬(wàn)元。

計(jì)發(fā)基數(shù)按照60歲的139計(jì)算，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=400000÷139=2878元；

2、企業(yè)職工

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，每個(gè)月支出1200元，同樣每年就是支出14400元，全部進(jìn)入個(gè)人賬。

按照5%的利息計(jì)算，30年后，個(gè)人賬戶(hù)金額為100多萬(wàn)元。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=1000000÷139=7194元；

三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算

計(jì)發(fā)基數(shù)按照第一年8000元，每年遞增3%計(jì)算，30年后計(jì)發(fā)基數(shù)為18852元；

每月繳納12000元，恒定不變，但是計(jì)發(fā)基數(shù)逐年增加，導(dǎo)致月平均繳納指數(shù)逐年減少；

可以計(jì)算出靈活就業(yè)人員的平均繳費(fèi)指數(shù)為0.5047；企業(yè)職工平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2618；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+月平均繳納指數(shù)）÷2×參保年限×1%

靈活就業(yè)人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金=18852.52×（1+0.5047）÷2×30×1%=4255元；

企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=18852.52×（1+1.2618）÷2×30×1%=6396元；

四、簡(jiǎn)易介紹

30年后，社平工資為18852.52元的時(shí)候：

靈活就業(yè)人員一共支出43.2萬(wàn)元，每個(gè)月領(lǐng)取2878+4255=7133元，占比計(jì)發(fā)基數(shù)的38%；

企業(yè)職工人員一共支出43.2萬(wàn)元，每個(gè)月領(lǐng)取7194+6396=13590元，占比計(jì)發(fā)基數(shù)的72%；

差距顯而易見(jiàn)！

數(shù)據(jù)可能存在誤差，但是道理不存在誤差。

靈活就業(yè)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候需要支付20%的比例，而企業(yè)職工則是個(gè)人承擔(dān)8%，單位承擔(dān)12%。

這樣就導(dǎo)致當(dāng)經(jīng)濟(jì)付出相等時(shí)候，得到的回報(bào)卻只有其一半，最關(guān)鍵的原因就是沒(méi)有單位分?jǐn)偰?2%。

實(shí)際上，靈活就業(yè)人員的指數(shù)偏低，低于最低0.6的標(biāo)準(zhǔn)，按理應(yīng)該支出更多，占比40%左右比較正常；

實(shí)際上，企業(yè)職工人員的指數(shù)偏高，沒(méi)有幾個(gè)企業(yè)會(huì)高于1的，一般在0.6至1之間，占比50比較正常；

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