山西省2022年退休養(yǎng)老金上調多少？每年快到養(yǎng)老金調整時間，很多人都關注今年的退休養(yǎng)老金的調整進展怎么樣？哪些人可以領多點？2023年度養(yǎng)老金的調整待遇即將開啟。按以往情況下在4月中旬以后，會得到有關部門聯(lián)合下發(fā)的具體調整方案的。

山西省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案詳情如下：

1、定額調整

體現(xiàn)社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處于最低水平。

2、掛鉤調整

體現(xiàn)社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調整標準在全國屬于較高水平。

（1）與繳費年限掛鉤調整部分

分三檔進行調整，并且有兜底法規(guī)：

2022年：繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元（同比減少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元（同比減少0.5元）;25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元（同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。

與去年同期相比，三檔標準分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標準則減少了6元。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤調整部分

根據(jù)每人調整前的基礎養(yǎng)老金水平，上調1.2%。和2021年的標準持平。

3、傾斜調整

體現(xiàn)對特殊群體的人文關懷。

（1）向高齡人員傾斜

2021年底前滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)20元、28元、36元;2021的標準是23元、32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。

2023年退休人員養(yǎng)老金跟隨調整嗎？如何計算的？

養(yǎng)老金計算公式和方法如下：

養(yǎng)老金計算公式和方法是基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中基礎養(yǎng)老金就是全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的總和再除以2再乘以繳費年限的1%;本人指數(shù)化月平均繳費工資就是全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金就是個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)50歲退休為195個月、55歲退休為170個月、60歲退休為139個月。