生育津貼和產假工資可以一起領嗎？生育津貼一般多久能報下來？接下來跟社保網小編一起來看看詳情吧！

不可以一起領。

據社保網小編了解，產假工資與生育津貼從本質上來說是屬于同一個待遇，生育津貼本身就是對職工產假期間的收入損失進行的補償。職工本人已經領取了產假工資的，自然無法再申領生育津貼了。反之，領取了生育津貼之后，單位對其產假期間的工資也是不予發放的。

生育津貼屬于女性職工繳納生育保險可享受到的待遇之一，但具體生育津貼如何發放、以什么形式進行發放，需要以實際情況為準，各地區并非實行的統一標準。

生育津貼一般多久能報下來

一般一個月左右的時間可以報下來。

職工本人提交相關材料辦理生育津貼領取手續后，有關部門會對其材料進行審核，同時核算其實際的待遇，最后才是生育津貼的發放。

各地區辦理業務所需要的時間并不相同，一般來說，一兩個月左右拿到生育津貼還是沒有太大問題的，建議大家耐心等待。

生育津貼的申領是有時間限制的，建議大家在新生兒出生后盡快辦理生育津貼的領取手續，本人不方便辦理的，可以讓家人代辦，以便于能夠順利領到生育津貼。

生育津貼怎么算

生育津貼的基本計算方式為：職工平均工資÷30*產假天數

1、職工平均工資：一般是以單位的職工工資水平來進行核算的，職工本人公司低于平均工資的，需要按照平均工資來計算，若是職工工資高于平均工資，其差額部分公司也應當不足，不能故意克扣。

2、產假天數：產假天數從98天—158天不等，具體的要以職工本人實際的產假天數為準。

生育津貼的多少與職工本人的工資水平有直接的關系，一般來說，工資水平越高的，其相應可獲得的生育津貼也會更多一些。

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