今年各省養老金調整了嗎？養老保險是社保制重要組成部分，是社會保險五大險種最重要的險種之一。養老保險是為了解決勞動者達到我國法定年齡解除勞動義務后，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制。

企業退休人員養老金調整方案安徽省2023調整企業退休人員基本養老金有最新消息？

養老金漲幅2023目前還沒消息出來的！對比2022年共布了調整退休人員基本養老金的通告，這意味著養老金將繼續上漲，實現自2005年以來的“18連漲”。

2022年年5月，相關部門下發通告，確定從2022年1月1日起，為2021年底前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

各地均采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法，并要求調增的養老金在7月底前發放到位。

一、安徽省2022年調整企業退休人員養老金

省份定額調整掛鉤調整

安徽增39元/月一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月；二是按上年基數基本養老金增加0.5%。三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。

安徽省2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

體現社會公平，所有列入調整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調整不降反升，安徽是第一省。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，也與本人養老金水平掛鉤，體現長繳多得、多繳多得的社會效率和激勵宗旨，鼓勵長繳費，多繳費。

（1）與繳費年限掛鉤：

15年以內的繳費年限增加32元。16年及以上的繳費年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計算。和去年的調整標準相比，有所提高。由于今年大多數地區與繳費年限掛鉤時，單價都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）與調整前本人基本養老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進元，取整數。和去年增加1%的調整法規相比，降低了0.5%。基本養老金不含社保機構代發的各種補貼、職業年金等。目前是公布調整方案的所有地區中，與養老金掛鉤比例最低的地區。