繳費基數怎么確認的？五險一金繳納基數和比例介紹。五險一金的繳費基數都不是固定的，如果上一年度參保職工的工資發生了變化，那么第二年的社保繳費基數也會發生變化，一般社保繳費基數都是在每年的六七月份來進行調整的。下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

而單位和個人的繳費數額所占社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區的要求都不同。

而住房公積金繳存基數是按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按統計局要求列入工資總額統計的項目計算。住房公積金繳存基數，不得低于本市公布的當年最低工資標準。

無論是社保還是公積金，通用的公式都是：繳費基數*繳費比例=應繳費用。

社保的繳費基數是參保單位和參保職工繳納社會保險費的依據。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度的月繳費基數，其中新進職工以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。

社保的繳費基數在每年的1—5月會有所調整，最低標準是當地職工上年度平均工資的60%，上限是300%。住房公積金繳費基數和社保繳費基數原則上是一樣的。住房公積金繳費基數在每年7月調整，最低標準同當地最低工資標準，上限同社保繳費基數的上限。

社保和公積金的繳費基數和比例在全國各地會有所不同，并且，每個用人單位在具體執行時，使用的標準和比例也可能有所不同。

以上就是社保君帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）。