上海育兒假多少天2022新規(guī)？育兒假必須連續(xù)休嗎？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

一、2022新規(guī)上海育兒假多少天？

2022年上海育兒假是5天。原文如下：

符合有關(guān)法律法規(guī)生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，支持家庭生育、養(yǎng)育。

二、育兒假必須連續(xù)休嗎？

在實(shí)際執(zhí)行中，育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量計算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當(dāng)年使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。育兒假與公休假屬于不同的法律法規(guī) ，不存在包含關(guān)系，不與公休假抵扣。

育兒假的休假周期是按照子女的實(shí)際年齡來計算的。比如子女是2021年12月1日出生，那么到2022年11月30日是一個休假周年，這期間就可以享受育兒假。大部分法規(guī)育兒假當(dāng)年要是沒有休完，一般不再延續(xù)到下一年。

三、2022新規(guī)上海產(chǎn)假有多少天？

2022新規(guī)上海產(chǎn)假有158天。據(jù)悉，符合有關(guān)法律法規(guī)生育的夫妻，女方除享受法規(guī)的98產(chǎn)假外，還可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

綜上，2022年新規(guī)上海育兒假有5天，和其它地區(qū)比起來，不算多。在實(shí)際執(zhí)行過程中，是否能夠?qū)嵤┑絾挝唬@是一個值得深思的地方。

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