2023年養老金調整的腳步越來越近了。按照往年的慣例，養老金調整消息應該會在5月底以前對社會公布，如果2023年養老金平均上調幅度是3.5%，企業退休人員人均預計能增長3.8%，事業單位也就增長2.8%左右。

不過由于養老金調整方案，并不是直接根據個人養老金乘以上漲幅度來計算，而是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式，這就讓養老金水平偏低的退休人員，受益更大一些，有的人由于養老金基數低，又享受到一定傾斜等等。具體的調整比例還需等官網公布消息來確定。

目前官網還未公布2023年養老金調整細則，現整理2022年養老金調整方案最新消息供您參考！

2022年甘肅養老金調整方案來了！掛鉤調整15年以上工齡更值錢

山西7月18日，一天三個省份公布養老金的調整方案，作為第23個公布的省份，甘肅省人社廳公布2022年基本養老金的調整方案。

同樣還是采取定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的原則進行調整，自2022年1月1日起調整，具體的調整細則如下：

第一，定額調整降低了12元

每人每月增加38元，含征地農民和五七工家屬。和2021年的50元相比下降了12元，在今天三省公布的方案當中，下降的比例排在第二位。

第二，掛鉤調整有升有降

1）與繳費年限掛鉤：退休人員按本人繳費年限15年以內的部分，每滿一年每月增加28元，本人繳費15年以上的部分，每滿一年每月增加2.4元，不滿一年的，按一年計算。而對被征地的農轉工，五七工家屬每月增加28元，和2021年相比15年及以內部分為40元，下跌了12元，為28元，而對15年以上部分由2021年的1.5元，每月提升到2.4元，每月上漲了九毛錢，所以，工齡越長越值錢，符合“長繳多得”的原則。

2）與養老金水平掛鉤上漲了0.05%。

按本人2021年12月基本養老金水平的0.8%增加，和2021年的0.75%相比，提升了0.05個百分點。但相對來說還是比較低的，還是低于1%。

特別提示，企退和事業單位都是以0.8%為基數增加，但事業單位是以同類人員2021年的月平均基本養老金為基數增加。這里和企退人員所采取的基準線有所不同。

第三，傾斜調整有改有降

1）高齡傾斜對年滿70周歲的退休人員傾斜：年滿70周歲不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。和2021年的三個檔次70至74增加30元，75至79增加35元，80周歲及以上的增加40元，由三個檔次變為兩個檔次，相當于70至74周歲的檔次多漲了五元。

2）艱苦邊遠地區分為五類，退休人員每人每月按地區分別增加3元，4元，5元，11元和16元不等，和2021年的5，6，7，13和18不等，分別減少了2元。

3）對軍轉干部進行調整，調整后低于3100元的 補齊到3100元。

總而言之，甘肅省養老金調整方案對掛鉤調整部分有所加大比重，而對定額和邊遠地區的調整卻下降，總體為“二降二改一升”。那么，具體的能夠上漲多少錢呢？

舉例：

企退人員65歲，工齡30年，養老金3000元能夠上漲多少呢？以及上漲的比例是多少？

1）定額調整38元。

2）繳費年限掛鉤28+（30-15）×2.4=64元。

3）養老金水平掛鉤3000x0.8%=24元。

合計38+64+24=126元，上漲幅度為4.2%。

事退人員75歲，工齡40年，養老金6000元，能夠上漲多少呢？

1）定額調整38元。

2）與繳費年限掛鉤：28+（40-15）×2.4=88元。

3）6000x0.8%=48元。

4）高齡傾斜：35元。

合計38+88+48+35=209元，上漲幅度為3.48%。

通過實例可以看出，養老金水平低的上漲超過了4%，而事退人員6000元養老金的上漲幅度僅三點3.48%，這與養老金水平過低僅0.8%直接掛鉤，相對于當天公布的廣東和福建養老金調整細則，甘肅排在最后。那么，作為甘肅省的退休人員，高水平人員可能是上漲的幅度有所降低。

養老金計算公式和方法如下：

養老金計算公式和方法是基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中基礎養老金就是全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的總和再除以2再乘以繳費年限的1%;本人指數化月平均繳費工資就是全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。

個人賬戶養老金就是個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數50歲退休為195個月、55歲退休為170個月、60歲退休為139個月。

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