2023企退人員養(yǎng)老金調(diào)整比例是多少？養(yǎng)老金調(diào)幅在3%-4%之間嗎？下文就隨社保君來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

想要養(yǎng)老金高，那么就要提升繳費(fèi)檔次，或者延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。

2021年，企退人員的養(yǎng)老金為2987元；

2022年，養(yǎng)老金調(diào)整的比例為4%，也就是說(shuō)2022年企退人員的養(yǎng)老金大概為3106元。

今年的養(yǎng)老金調(diào)整比例多少，企退人員人均漲150元可能嗎？

小編認(rèn)為，企退人員人均漲150元還是比較困難的。

一、2023年養(yǎng)老金漲幅比例

養(yǎng)老金的調(diào)整比例受到多個(gè)因素的關(guān)系：

一方面，我國(guó)人口老齡化不斷發(fā)展，超過(guò)60歲的老人越來(lái)越多。1963年大量出生的嬰兒迎來(lái)了退休高峰期。

另一方面，有關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)顯示，2022年的全國(guó)居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)為3.8%，養(yǎng)老金的調(diào)整比例大概率也在3%至4%之間。

二、從調(diào)整比例計(jì)算人均漲幅金額

僅僅從漲幅比例進(jìn)行計(jì)算：

3106×3%=93元；

3106×4%=124元。

即使按照2021年的4.5%進(jìn)行計(jì)算，也不過(guò)是141元。

因此，從比例的角度而言，企退人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整很難超過(guò)150元。

三、從三原則計(jì)算養(yǎng)老金增幅金額

養(yǎng)老金的調(diào)整三原則包括：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

以福建省養(yǎng)老金調(diào)整為例，福建去年的調(diào)整方案如下：

定額調(diào)整：40元；

掛鉤調(diào)整：工齡調(diào)整每年1元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例調(diào)整2%；

傾斜調(diào)整：超過(guò)70歲增加40元。

同樣以福建71歲退休人員，養(yǎng)老金正好3106元、工齡30年為例：

養(yǎng)老金調(diào)整=定額調(diào)整40元+工齡調(diào)整30元+基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例調(diào)整62元+傾斜調(diào)整40元=172元。

按照三原則調(diào)整，增加的金額達(dá)到了172元。

算上高齡補(bǔ)貼，增加的金額超過(guò)了150元。

如果同等條件下，以湖北為例：

養(yǎng)老金調(diào)整=定額調(diào)整32元+工齡調(diào)整54元+基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例調(diào)整37元+傾斜調(diào)整40元+艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼15=188元。

算上高齡補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼，增加的金額超過(guò)了150元。

如果是在西藏、上海等地，超過(guò)150元是妥妥的。

畢竟西藏去年定額調(diào)整達(dá)到了92元，而上海的基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例超過(guò)了2%。

如果年齡恰巧達(dá)到特殊的70歲、75歲、80歲，在山東、安徽等地會(huì)有額外的金額。

比如山東對(duì)于首次達(dá)到70歲的企退人員會(huì)額外補(bǔ)發(fā)290元，安徽則是不足140元。

因此，從數(shù)據(jù)可以看出，企退人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整增加額度超過(guò)150元，還是很難得。

只有符合條件的特殊人員才會(huì)在此次的養(yǎng)老金調(diào)整中超過(guò)150元，大多數(shù)人員則很難達(dá)到150元。

以上就是社保君帶來(lái)的內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）。