據(jù)消息，我國2023年養(yǎng)老金實現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了，預計今年養(yǎng)老金上調的方案將會5月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。

2023年退休金金的漲幅預估會是多少？

依照往常的數(shù)據(jù)，2022年養(yǎng)老金上漲了4%，至于2023年養(yǎng)老金的具體漲幅是3.5%還是4.5%，就要等待有關部門官網(wǎng)消息公布了。社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新消息，敬請關注！下面是2022年養(yǎng)老金調整方案細則。

廣西2022年養(yǎng)老金調整方案：定額增長33元，3類人漲得更多

今天咱們來說一說廣西2022年養(yǎng)老金調整方案。看看今年廣西的養(yǎng)老金如何調整，哪些人漲得更多，算一算你今年上漲了多少。

總的來說，廣西今年養(yǎng)老金的調整依然是分為三個步驟，即定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。首先定額調整講究的是公平原則、人人有份，屬于陽光普照的調整方式，今年的法規(guī)是每人每月增加基本養(yǎng)老金33元。也就是說，整個廣西壯族自治區(qū)全體能參與到今年養(yǎng)老金調整的退休老人，每人在這一步都能增加33元。

第二步是掛鉤調整，分為與養(yǎng)老金水平掛鉤和與繳費年限掛鉤。與繳費年限掛鉤部分，今年的法規(guī)是：繳費年限每滿一年，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元錢，繳費年限不足一年的部分，按照一年來計算。這個也挺簡單易算的，你有多少年繳費年限，就能漲多少元。假如你只有15年繳費年限，那在這步能漲15元，如果你有45年繳費年限，則能增加45元。與養(yǎng)老金水平掛鉤的部分呢，是按照退休人員本人2021年12月份領到的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1.8%的比例進行增長。這個也很好理解，假如你之前的養(yǎng)老金金額是每個月3000元，那么在與養(yǎng)老金水平掛鉤部分就能增長3000元*1.8%=54元。

第三步是傾斜調整。有三類人能在這一步驟當中得到照顧，分別是在2021年滿足70周歲以上的高齡退休人員，還有艱苦邊遠地區(qū)退休人員以及企業(yè)退休軍轉干部。針對于高齡退休人員的傾斜照顧具體法規(guī)是：對截至2021年12月年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。注意了哈！超過70周歲的部分，每增長1周歲每人每月再增加2元。這是什么意思呢？咱們舉個例子，假設退休人員在去年剛好年滿70周歲，那么高齡傾斜調整部分所增長的錢數(shù)就是2元錢。那如果退休人員去年年滿75周歲呢？就是用（75-69）*2=12元。如果是80歲零5個月呢，計算公式則是（81-69）*2=24元。

接下來還有對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員的傾斜照顧，是每人每月增加基本養(yǎng)老金5塊錢。此外，對于企業(yè)退休軍轉干部，調整后月基本養(yǎng)老金不足2966元/月的，按調整后當?shù)仄髽I(yè)人均基本養(yǎng)老金水平2966元/月來發(fā)放。

也就是說，2022年廣西退休人員養(yǎng)老金的調整過程當中，有三類人是可以額外多漲錢的，分別是高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員以及本次調整后養(yǎng)老金水平不足2966元每月的企退軍轉干部。

最后咱們舉個例子具體計算一下，假設廣西退休人員陳大爺去年78周歲，養(yǎng)老金水平是3800元，有40年繳費年限，非艱苦邊遠地區(qū)退休人員。那么根據(jù)今年的調整方案，首先定額調整增加33元，然后與繳費年限掛鉤調整部分，能增加40元，與養(yǎng)老金水平調整部分是用3800元*1.8%=68.4元。最后是傾斜調整，陳大爺去年78周歲，因此高齡傾斜調整的上漲金額為（78-69）*2=18元。以上共計159.4元。漲幅大約為4.2%。

相關知識：

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

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