2023遼寧高溫補貼法規是什么 下面隨社保網小編一起來了解一下吧。

遼寧省高溫補貼發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372 用人單位支付高溫津貼所需資金在企業成本中列支，計入企業工資總額。實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。根據工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本法規標準的，應按相關法規標準執行。高溫津貼應當以貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。

用人單位在發放高溫津貼的同時，應根據企業生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制。同時，用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，對從事室內高溫崗位作業的勞動者，用人單位應以本方案月支付標準為計算基數，按勞動者從事高溫作業的實際天數發放高溫津貼。同時，不得安排懷孕女職工在35°C以上的高溫天氣露天作業及在溫度33°C以上（含33°C）的工作場所作業，不得安排未成年工在35°C以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》我國標準中第三級以上的高溫場所作業。 高溫補貼時間 遼寧省高溫補貼發放時間：6月份至9月份

高溫補貼不得以實物代替

高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。用人單位應適當調整夏季高溫作業勞動和休息制，合理增加休息時間，嚴控加班加點，確保勞動者的身體健康和安全。

實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列，最低工資標準不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35°C以上的高溫天氣露天作業及溫度在33°C以上（含33°C）的工作場所作業。不得安排未成年工在35°C以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》我國標準中第三級以上的高溫場所作業。

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