2023年青海省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？下面隨社保網(wǎng)小編一起來了解一下吧。

夏季高溫環(huán)境中工作，對工作人員是一種考驗(yàn)，很容易中暑，有關(guān)法規(guī)企業(yè)在夏季必須向工作人員發(fā)放高溫補(bǔ)貼，這是對工作人員的一種補(bǔ)償性福利。 如果發(fā)生中暑，可以申請工傷。那么，青海省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 下面就讓小編為大家整理一下相關(guān)的知識(shí)。

一、青海省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

2、 工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)方法，也按照新規(guī)執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的79月，擴(kuò)大至610月。也就是說，每年610月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

5、個(gè)人所得稅法實(shí)施第八條第（一）款法規(guī)，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”

有人表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)。我國應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。

二、高溫補(bǔ)貼時(shí)間

每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

綜上所述，青海省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是從6月到10月，發(fā)放數(shù)額是非高溫工作人員為每人每月100元，高溫工作人員為每人每月150元。如果企業(yè)不予發(fā)放補(bǔ)貼，工作人員可以到相關(guān)部門投訴。青海省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？以上就是小編對問題的回答。

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