對于參保人員來說，在選擇養老保險或者繳費檔次時，就已經確定了咱們以后的養老金待遇，那養老保險繳費15年，分別按照100％和300％的檔次交，養老金會相差3倍嗎？

第一，養老保險都是如何繳費的？

在我國，養老保險是分為2種的，分別是居民養老保險和職工養老保險，而繳納不同的養老保險，對于參保人員的繳費壓力也是不同的，但需要注意的是：繳費壓力的高低也對應著退休后的養老金高低，所以在繳納養老保險時，參保人員一定要注意選擇。

比如繳納居民養老保險的情況下，參保人員每年只需要繳納一次就可以了，而且繳費檔次也比較多，從200元到數千元的繳費檔次都有，參保人員完全可以選擇適合自己的檔次進行繳費，不過在辦理退休手續之后，因為每年的繳費金額比較低，所以退休后的養老金并不是很多，大部分居民退休人員的養老金都是由當地的居民基礎養老金確定的。

而對于繳納職工養老保險的參保人員來說，養老保險是需要每個月都繳費的，而且繳費金額還會逐年的上調，繳費檔次也是分為60%到30%的，在大部分地區，靈活就業人員按照60%的檔次繳費，每月的繳費金額都是在700或者800多元的，而每年的繳費金額大概都在1萬元左右，而在崗職工通過公司單位繳費呢？每月的繳費金額大概都是只有幾十元或者上百元，需要繳納的并不是很多。

不過，不管是靈活就業人員繳費還是在崗職工繳費，退休后的養老金待遇都是比較高的，一般都是能夠有數千元的，而最低的養老金待遇也是能給有1000元左右的。

第二，養老保險的繳費檔次都是如何法規的？

因為我國有兩種養老保險，所以參保人員的繳費檔次也是分為2種的，對于繳納居民養老保險的人員，繳費時間是每年一次，繳費檔次則是根據參保地的法規而不同的，大部分地區的繳費檔次都是從200元開始的，然后繳費金額會逐步的提高，而選擇不同檔次繳納養老保險的人員，可領取的繳費補貼也是不同的。

對于繳納職工養老保險的人員，因為各地的社保繳費基數不同，所以參保人員每月需要繳納金額也是有高有低的，不過從繳費檔次上來說，各地的繳費檔次都是分為60%到300%的，而繳費檔次不同的情況下，參保人員需要繳納的養老保險金額也是不同的，比如繳費檔次為60%和300%的情況下，每月的繳費金額是能夠相差5倍的。

第三，都是繳費15年，100％和300％的檔次繳納，養老金會相差3倍嗎？

在計算養老金時，個人賬戶養老金的待遇都是比較直接的，如果咱們的繳費檔次相差3倍，那么個人賬戶養老金的待遇也是能夠相差3倍甚至以上的，但是對于基礎養老金來說，養老金的待遇就不會相差3倍了，原因就在于養老金的計算公式上。

根據基礎養老金的計算公式來說，基礎養老金的計算是有控高調低的作用的，對于繳費檔次低于100%的人員來說，基礎養老金的待遇是可以提高一些的，而對于繳費檔次高于100%的人員，基礎養老金的待遇是會降低一些的，而且繳費檔次越高的退休人員，基礎養老金的待遇也會降低的越高的。

比如繳費檔次都是為60%，那么平均繳費指數就為0.6了，在基礎養老金的計算公式中，控高調低的部分是（1+個人的平均繳費指數）/2，這里咱們把0.6代入公式計算一下，就可以得出（1+0.6）/2=0.8的待遇；如果繳費檔次都是100%呢，那么基礎養老金的待遇就是不變的，而如果繳費檔次都是300%，那么基礎養老金的待遇就降低為2了，當然，這種計算方式是為了拉近退休人員的養老金待遇的，讓退休人員的養老金差距不要太大的。

由此就可以得出，在養老保險繳費年限為15年的情況下，繳費檔次分別是100%和300%的退休人員，養老金的待遇是不會相差3倍的，大多都是只相差2到3倍，因為基礎養老金的計算方式會將300%的繳費情況，降低一些計算養老金的待遇的。

第四，多繳費和長繳費，參保人員該如何選擇？

從養老金的待遇上來說，長繳費是比較多繳費劃算的，如果咱們能夠盡量延長繳費年限的情況下，應該盡量不要斷交社保，然后再追求多繳費的情況。

根據之前咱們計算的數據來說，在繳費總額相同的情況下，多繳費的養老金待遇，通常都是沒有長繳費的養老金高的，這一點就是因為基礎養老金的“控高調低”影響的，所以參保人員在選擇繳納職工養老保險時，應該盡量選擇長繳費，然后再保證長繳費的基礎上進行多繳費。

總結來說，在養老保險繳費15年的情況下，參保人員的繳費檔次分別按照100％和300％繳納，養老金的待遇并不會相差3倍的。