5月2023年養(yǎng)老金調(diào)整即將開始，時間來到五月中旬，2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未對外公布，廣大退休人員十分關(guān)心2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布時間表。

消息預(yù)計(jì)2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案等到5月下旬后公布，因?yàn)榘凑?022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時間是5月26日，所以預(yù)計(jì)2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案大概率也會在五月底前公布。所以，2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案揭開廬山真面目時間已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

2023年養(yǎng)老金漲幅會是多少？

據(jù)消息預(yù)估，預(yù)計(jì)2023年的養(yǎng)老金漲幅持平或者下降的概率是相對更高的，我們還是堅(jiān)持3%到4%左右的預(yù)估。具體調(diào)整比例還需等官網(wǎng)公布消息為準(zhǔn)，社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新資訊，敬請關(guān)注！現(xiàn)在一起來回顧一下2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則吧。

寧夏2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，工齡調(diào)整、傾斜調(diào)整有變化

4日，寧夏人社廳公布了2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案，成為第四個（陜西、吉林、湖南）公布養(yǎng)老金方案的省份！

一、具體方案對比

1、定額調(diào)整（不變）

寧夏2022年的定額調(diào)整金額為60元，相對于2021年的60元，沒有任何變化。

2、掛鉤調(diào)整：工齡（有降有升）

工齡掛鉤調(diào)整部分：

今年小于等于15年的，按照15元計(jì)算，相對于去年的30元，減少了15元，降幅50%。

大于等于15年部分，每滿一年增加2元，相對于去年的1元，增加了1元，增幅100%。

3、掛鉤調(diào)整：基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例（不變）

2022年寧夏掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整，增加的比例為1%，相對于去年來說，沒有變化。

注意：調(diào)整不滿20元的按照20元計(jì)算！

4、傾斜調(diào)整：高齡人員調(diào)整（不變）

寧夏的高齡人員調(diào)整分為3個檔次：

70至74歲人員，高齡補(bǔ)貼10元；

75至79歲人員，高齡補(bǔ)貼15元；

80歲及以上人員，高齡補(bǔ)貼20元。

與去年相比，沒有任何變化！

5、傾斜調(diào)整：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（降低）

2022年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整方案中：

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)一類額外增加10元，與2021年的20元，下降了10元，降幅50%。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二類額外增加15元，與2021年的25元，下降了10元，降幅40%。

6、總結(jié)

寧夏的養(yǎng)老金調(diào)整方案與去年相比變化不大：定額調(diào)整沒有變化；高齡調(diào)整沒有變化；基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例調(diào)整沒有變化；工齡調(diào)整15年以下降低了15元，但是15年以上每年增加了1元；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)一類與二類地區(qū)均下降了10元。

三、舉個例子

張某某，寧夏人，70歲，基礎(chǔ)養(yǎng)老金2500元，工齡30年，艱苦邊遠(yuǎn)一類地區(qū)，此次可以漲多少？

定額調(diào)整增加60元；

工齡調(diào)整增加15+30=45元；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2500元的1%為25元；

傾斜調(diào)整為10+10=20元。

張某某實(shí)際調(diào)整額度為60+45+25+20=150元，增幅6%（不算傾斜則增加130元，增幅5.24%）。

相關(guān)知識：

退休工資的計(jì)算方式

當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;

繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶儲存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r無法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標(biāo)。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構(gòu)成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×本人繳費(fèi)年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

本文分享到這里，希望對您有幫助！歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多社保資訊。