2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時間大概率會跟2022年差不多，2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布時間是5月26日，也就是五月倒數(shù)第二周，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計也會在五月倒數(shù)第二周，也就是5月22日到5月26日期間公布，這是我們的預(yù)估。

2023年養(yǎng)老金漲幅會是多少？

據(jù)消息預(yù)估，預(yù)計2023年的養(yǎng)老金漲幅持平或者下降的概率是相對更高的，我們還是堅持3%到4%左右的預(yù)估。具體調(diào)整比例還需等官網(wǎng)公布消息為準，社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新資訊，敬請關(guān)注！現(xiàn)在一起來回顧一下2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細則吧。

2022年云南省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

近期，云南省從2022年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整比例為4%，調(diào)整人員范圍是2021年12月31日以前辦理退休手續(xù)并按法規(guī)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員，惠及全省188.53萬退休人員。

此次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方案。其中，定額調(diào)整指各類退休人員統(tǒng)一增加相同金額的養(yǎng)老金，體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；傾斜調(diào)整體現(xiàn)關(guān)懷，主要對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調(diào)整方案在實現(xiàn)退休人員普遍增加基本養(yǎng)老金的同時，能夠適當調(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)公平的同時，更加注重激勵的原則。

此次按4%的比例調(diào)整后，具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也不同。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

據(jù)悉，我省各地社保部門正在抓緊組織實施，預(yù)計近期將此次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金補發(fā)到退休人員手中。

相關(guān)知識：

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構(gòu)成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

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