截止目前，人社部和有關部門的關于退休金調整的方案還尚未落地。隨著時間推移，相信退休金上漲的好消息將塵埃落定，生根發芽，開出幸福之花，讓廣大的百姓體會到開心雀躍的感覺。

大多數時期，都是在7月份以后才會正式公布相關的信息，信號彈的彈射需要一定的時間，讓子彈多飛一會兒，靜待春花綻放。自2005年開始，養老金上漲已經成為板上釘釘的事，目前已經實現了第19連漲，今年消息的公布也指日可待。

按照往年的退休金上漲的信息來說，大多數都是在4、5月份工作，比如2020年是4月10日；2021年是4月7日；2022年是5月16日；而2023年已到了5月16日，暫時還沒有收到退休金上漲的確切點位。

今天，已經沒有通告社保養老金的相關信息，很多人都在關注但是也沒有找到相關信息的公布，所以還是需要靜靜等待，不是所有的時候都能盡如人意，尤其是現在還要按照北京、上海等一線城市公布后，二三線城市才會緊隨其后地公布，我們拭目以待就可以，大多數老年人沒有必要一天盯著這事，上漲的那一天一定會到來的，只要注重自己的健康問題就是最大的問題。

其實，前不久有關部門也放出消息，2023年的基本養老金轉移支付預算額度為10736.98億元，比上年執行數增加1459.32億元，同比增長15.7%。什么意思呢，其實就是事業單位的支出增加，幾乎去年人均養老金增加了100元，當然，這個數據也僅僅能夠作為數據參考，而不能真正當成自己的最終落地的數字。

其實只有放在銀行卡里的錢才是真正的錢，所以養老金上漲是勢在必得的，不會隨著退休金的上漲而上漲，現在企事業單位的退休金平均只有3000元，二者的差距是一目了然的，沒有絲毫的關系。

但是我們放眼望去，其實能夠拿到個人退休金的大多數也是企業職工，大多數都是在單位到達退休年齡后才退休的，沒有必要整天盯著看。

前不久我們相關的方案已經推出，說要適當提高退休人員基本養老金水平，可謂是上漲已經是塵埃落定了，但是具體多少還是看個人的情況的。

比如農民，和靈活就業人員，其實退休金沒有多少，按理說能夠上漲6.7%，但是其實根本沒有上漲，而且我國還感覺到了通縮的壓力。

企退和事退人員的漲幅一樣嗎？

退休的鐘聲越來越近，我們看到了養老金調整的動態在不斷改變，但是也有一個質疑，很多人在企業退休，有些人屬于事業單位和我國單位退休，待遇是一樣的嗎？等以后退休后能夠領到多少的金額呢？

按照去年2022年按照4%來調整的話，三年內不少地區都是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式為大家核算養老金到底應該發放多少？而這個周期大概需要兩個月左右，而且很多地區的人員數量是非常多的，所以千萬不要輕易的按照企事業單位退休來計算。

到底上漲多少，我們拭目以待

其實市面上到處傳著不同的信息，有人說上漲4%，有人說上漲2.5%，各個人都有不同的說法，最終上漲多少還要根據自己地區的養老金。規劃而制定，通常來說在一二線城市上漲的范圍多，在四五線城市上漲的小，當然不影響自己退休待遇的情況下，只要上漲都會能夠提高老年人的養老質量，山東2021年的養老金調整方案還是有可圈可點的地方的，尤其是定額調整和高齡補貼補貼，對于企退人員是比較有利的。