哪些人退休后有退休工資領？退休手續辦理流程介紹，隨社保網小編來看看。

哪些人退休后有退休工資領？

每個人都可以領取嗎？這是不行的。

退休手續辦理流程：

1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞保代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理后憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日后靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

辦理退休手續所需材料：填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章并簽署見意；職工養老保險手冊、參保繳費資料；本人身份證原件及復印件1份；企業職工檔案；退伍轉業入伍人持退伍證原件及復印件2份；一寸免冠照片4張；病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

全民所有制企業、事業單位和機、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

依據：《中華人民共和國勞動合同法實施法規

第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

第二十二條 以完成一定工作工作為期限的勞動合同因工作完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的法定向勞動者支付經濟補償。

第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的法定支付經濟補償外，還應當依照我國有關工傷保險的法定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。